Ngành nghề càng thiếu lao động càng nhiều người bỏ việc
Theo số liệu thống kê của Cơ quan Lao động Liên bang, 40% người Đức làm việc trong một ngành nghề thiếu lao động trầm trọng. Các ngành thiếu nhân sự nhiều nhất, lại bị nhiều lao động bỏ việc nhất để chuyển sang các công ty có tình hình nhân sự ổn định nhất.
Lý do cho những thay đổi trên đã được một nghiên cứu của Quỹ Bertelsmann phát hiện. Theo đó, lao động lành nghề rời bỏ các chỗ làm việc ít người vì họ được trả lương quá thấp, gặp phải điều kiện làm việc tồi tệ và hầu như không có bất kỳ cơ hội thăng tiến nào.

Điển hình ngành điều dưỡng
Nhiều lao động lành nghề từ các ngành nghề thiếu hụt đang rời bỏ ngành của họ. Một ví dụ điển hình là ngành điều dưỡng. Không chỉ nhiều lao động lành nghề rời bỏ nơi làm việc, tìm chỗ mới, mà họ thường quyết định chuyển sang ngành nghề khác. Hai phần ba số người bỏ học điều dưỡng bỏ chuyên môn của họ và không còn sẵn sàng làm việc trong  lĩnh vực này, vốn đang thiếu nhân viên trầm trọng.
Trong khi đó, tại phần lớn lĩnh vực điều dưỡng, mức lương khoảng 4000 Euro, tùy thuộc vào trình độ. Nhưng hệ thống làm việc theo ca, làm thêm giờ và nhiệm vụ trực ban chăm sóc nặng nề, tiền lương so với ngành nghề khác không cao hơn nhiều, nhưng áp lực công việc thì năng hơn rất nhiều.
Tuy nhiên, điều dưỡng vẫn là một ngoại lệ trong số các ngành nghề thiếu hụt lao động lành nghề. Hầu hết trong số họ, đơn giản là quá ít tiền lương so với điều kiện làm việc nặng nhọc. Theo Quỹ Bertelsmann, những người làm việc trong những ngành nghề thiếu lao động mức lương trung bình hàng ngày khoảng 107 Euro. Trong khi đó, các ngành nghề không thiếu lao động, lao động lành nghề được trả lương trung bình 125 Euro mỗi ngày.

Điều kiện làm việc khắc nghiệt dẫn đến thiếu hụt lao động lành nghề
Một ví dụ về điều này là ngành xây dựng đường bộ và kỹ thuật hạ tầng- một trong những nghề thiếu hụt lao động chuyên ngành lớn nhất. Mức lương ở đây thường khoảng 2.500 Euro/tháng, đôi khi khoảng 3.000 Euro/tháng. Những lao động này, như thợ làm đường cao tốc phải làm việc trong cái nóng như thiêu đốt hoặc lạnh cóng, hít phải khói hắc ín nóng và dễ bị thoát vị đĩa đệm do lao động nặng. Câu trả lời của hầu hết mọi người là không thích ngành nghề này.
Việc lao động thích công việc được trả lương cao với điều kiện làm việc tốt không phải là một hiện tượng mới. Nhưng có sự khác biệt so với trước: Hiện người lao động phải đối mặt với số lượng vị trí tuyển dụng ngày càng tăng, nghĩa là thiếu người làm việc. Theo Cơ quan Lao động Liên bang, chỉ tính riêng từ năm 2013, số lượng vị trí tuyển dụng cần người đã tăng từ dưới 460.000 lên khoảng 640.000. Điều đó cũng có nghĩa những người đang tìm việc có nhiều lựa chọn hơn và thường chọn một công việc có tiền lương lẫn điều kiện làm việc tốt nhất. Điều đó cũng có nghĩa là ngày càng ít người nhận một công việc được trả lương thấp với điều kiện làm việc khó khăn so với ngành nghề khác.

Trình độ học vấn cao làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu lao động lành nghề
Thế hệ trẻ cũng đạt được trình độ học vấn cao hơn so với các thế hệ trước, với khoảng một nửa có bằng tốt nghiệp phổ thông. Những người có bằng tốt nghiệp phổ thông thường đi học đại học thay vì học nghề đông như trước đây. Theo Văn phòng Thống kê Liên bang, gần 60% hiện quyết định học đại học sau khi tốt nghiệp, so với 33% cách 25 năm trước, nghĩa là tăng lên gần gấp đôi. Trong nhóm thanh niên vốn đã rất nhỏ, số lượng những người được đào tạo về xây dựng đường bộ hoặc điều dưỡng thậm chí là một lựa chọn đang ngày càng ít đi.

Lý do nhân khẩu học
Chiều hướng trên thậm chí còn kịch tính hơn vì thay đổi nhân khẩu học. Hai năm trước, Viện Nghiên cứu Thị trường Lao động đã tính toán rằng số người trong độ tuổi lao động sẽ giảm 11% vào năm 2060, tương đương khoảng 6 triệu người lao động. Tuy nhiên, ước tính này có thể là một ước tính rất lạc quan. Vào thời điểm đó, các nhà nghiên cứu thị trường lao động dự báo số lượng người nhập cư từ các nước ngoài EU sẽ tăng lên nửa triệu mỗi năm. Người ta nghi ngờ liệu dự báo đó có thực tế hay không khi luật tỵ nạn và nhập cư hiện được thắt chặt so với trước.

Đức Việt Online