- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
.png)
Trợ cấp một lần các thiết bị gia dụng
Trong các tình huống đặc biệt, các khoản trợ cấp một lần có thể được áp dụng vì một số chi phí mua sắm nhất định hoặc chi phí bất thường không được chi trả bởi tiêu chuẩn Trợ cấp Cơ bản hàng tháng. Điều này được áp dụng trước hết cho các thiết bị ban đầu của căn hộ, bao gồm cả các thiết bị gia dụng.
Đó là các trường hợp hộ gia đình cần được trang bị nội thất lần đầu tiên hoặc không còn đủ trang thiết bị nhà ở do gặp phải những vấn đề nghiêm trọng, điển hình như chuyển ra khỏi nhà ở của cha mẹ, ly thân với vợ/chồng, cháy căn hộ, vô gia cư sau đó chuyển đến căn hộ mới hoặc bị sa thải khỏi một cơ sở tạm trú.
Trong những trường hợp như vậy, Trung tâm Việc làm có thể trang trải chi phí cho giường, tủ quần áo, bàn, ghế, tủ lạnh, bếp nấu hoặc các vật dụng cơ bản cần thiết khác. Nó không phải là toàn bộ đồ nội thất hoàn chỉnh được quyền lựa chọn hoặc thay thế đồ nội thất đã tồn tại lỗi thời, mà là về các thiết bị cơ bản cần thiết giúp cuộc sống cơ bản trở nên khả thi ngay từ đầu.
Chi phí đó có thể được cung cấp bằng tiền mặt, hiện vật dưới dạng một lần. Trị giá có thể khác nhau giữa các khu vực, vì vậy người hưởng trợ cấp cần xem hướng dẫn tại Trung tâm việc làm ở địa phương mình.
Điều quan trọng không kém là trang thiết bị ban đầu phục vụ cho mang thai và sinh nở
Quyền lợi này nhằm tránh tình trạng các bậc cha mẹ phải tiết kiệm cho các thiết bị cần thiết đầu tiên cho thai kỳ và trẻ sơ sinh từ các tiêu chuẩn trợ cấp cơ bản.
Tùy thuộc vào thực tiễn từng địa phương, quần áo bà bầu, quần áo trẻ em, cũi, xe đẩy, thiết bị thay tã, ghế cao hoặc các đồ dùng mua ban đầu cần thiết khác có thể được xem xét trợ cấp. Yếu tố quyết định không phải là những gì mong muốn, mà là những gì thực sự cần thiết cho nhu cầu phát sinh.
Mục đích của điều khoản hỗ trợ này đặc biệt rõ ràng trong trường hợp mang thai và sinh con: Cơ quan lập pháp giả định rằng những nhu cầu đó không thể bảo đảm bằmg trợ cấp cơ bản về tiêu chuẩn chi phí sinh hoạt hàng ngày và do đó phải được chi trả riêng.
Trợ cấp cho cả những người không hưởng Trợ cấp Cơ bản
Ngoài ra, những quyền lợi này không chỉ dành cho những người đã nhận được Trợ cấp Cơ bản. Trong một số trường hợp nhất định, chúng cũng có thể được trợ cấp, nếu ai đó dù không nhận được bất kỳ trợ cấp nào để đảm bảo sinh kế của họ, nhưng không thể trang trải đầy đủ nhu cầu cụ thể một lần từ nguồn lực của chính họ.
Một nhóm trường hợp khác cũng được trợ cấp liên quan đến giày chỉnh hình cũng như các thiết bị điều trị y tế. Ở đây, tình hình pháp lý có phần đặc biệt hơn. Việc mua và sửa chữa giày chỉnh hình, sửa chữa các thiết bị trị liệu cũng như thuê thiết bị trị liệu có thể được chi trả.
Cần chú ý
Tuy nhiên, trên thực tế, trước tiên phải luôn kiểm tra xem liệu những nhà cung cấp dịch vụ có phải chịu trách nhiệm chính hay không, chẳng hạn như công ty bảo hiểm y tế, nhà cung cấp dịch vụ phục hồi chức năng hoặc bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Trong trường hợp giày chỉnh hình chẳng hạn, trung tâm việc làm thường không chi trả khoản quy định được thanh toán theo luật định chung, chẳng hạn như được hãng bảo hiểm chi trả, mà chỉ chi trả cho khoản đóng góp cá nhân. Trong trường hợp các thiết bị trị liệu, Trung tâm Việc làm cũng kiểm tra xem việc sửa chữa có được các nhà bo hiểm chi trả hay không.
Người hưởng tiêu chuẩn Trợ cấp Cơ bản, nếu thấy không thể tự gánh chịu được những chi phí như vậy, nên yêu cầu Trung tâm việc làm kiểm tra cho biết ý kiến của họ trước khi mua và chứng minh nhu cầu của mình bằng bản chào hàng, đơn giá, ước tính chi phí, hoặc các tài liệu tương đương.
CÒN TIẾP
Người dân và doanh nghiệp ở Đức cần biết: Chương trình Hỗ trợ Tài chính của Chính phủ Liên bang – Phần Cuối
Luật Đức mới và sửa đổi tháng 05.2026: PHẦN IV – Lufthansa ngừng hành lý xách tay miễn phí; Lương hưu tích cực; Tuổi nghỉ hưu theo quy chuẩn mới
Luật Đức mới và sửa đổi tháng 05.2026: PHẦN III – Xin tài trợ cho ô tô điện; Tiền thưởng miễn thuế; Chăm sóc phòng ngừa mở rộng
Luật Đức mới và sửa đổi tháng 05.2026: PHẦN CUỐI - Ngày lễ toàn quốc Ban Hành Hiến pháp; Những thay đổi quan trọng nhất
Luật mới và sửa đổi tháng 05.2026: PHẦN II – Tăng lương công chức và khởi điểm; USB-C bắt buộc; Kiểm soát thu phí đường ở Áo; Cơ sở hạ tầng Hydro
Luật lương và phúc lợi hưu trí 2026: Phần VI Năm năm cuối; Khung pháp lý; Người nghỉ hưu sớm; Ngưỡng 45 năm; Bảo hiểm y tế
Nóng: Hải quan Đức với 49.000 nhân viên, truy thu kỷ lục tới 157 tỷ Euro năm 2025 tiền trốn thuế, lao động lậu và buôn bán ma túy
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá