Kinh tế Nga bị đe dọa vì cạn kiệt nguồn lực quan trọng, ông Putin chỉ đạo khẩn tìm biện pháp đối phó

(Ảnh minh họa).

Theo khảo sát của NHTW Nga, quý I năm nay, các công ty Nga báo cáo mức thiếu hụt nhân sự lớn nhất kể từ năm 1998.

Theo tờ Wall Street Journal, nước Nga đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động tồi tệ nhất trong nhiều thập kỷ trở lại đây. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của nền kinh tế vốn đang bị đè nặng bởi các lệnh trừng phạt và bị phương Tây cô lập.

Có hai nguyên nhân chính khiến lực lượng lao động của Nga bị thu hẹp đáng kể: làn sóng di cư lớn nhất kể từ khi Liên bang Xô Viết tan rã và cuộc xung đột đòi hỏi huy động nhiều người tới Ukraine. Kết quả là Nga bị thiếu hụt nhân công trong nhiều ngành nghề, từ kỹ sư cơ khí, lập trình viên cho đến thợ hàn.

Tháng trước, Tổng thống Putin đã yêu cầu các quan chức thực hiện các biện pháp ứng phó để cải thiện tình hình, trong đó có nhiều chính sách ưu đãi về tài chính. Trước đó chính phủ đưa ra chính sách miễn giảm thuế và cung cấp các khoản vay giá rẻ để giữ chân nhân tài công nghệ.

Bên cạnh đó, Bộ Tài chính Nga đề xuất đánh thuế đối với hàng trăm nghìn người Nga đã di cư ra nước ngoài sau khi xung đột Ukraine nổ ra nhưng vẫn giữ công việc cũ ở Nga và làm việc từ xa. Thậm chí một số nhà làm luật đã đe dọa tịch thu tài sản của những người này.

Theo khảo sát của NHTW Nga, quý I năm nay, các công ty Nga báo cáo mức thiếu hụt nhân sự lớn nhất kể từ năm 1998, khi dữ liệu bắt đầu được thống kê. Ở thời điểm cuối năm ngoái, số lượng lao động dưới 35 tuổi giảm xuống mức thấp nhất kể từ đầu những năm 1990.

Nguồn nhân lực bị co hẹp khiến các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gắt và buộc phải tăng lương mới giữ chân được nhân sự. Kéo theo đó là lợi nhuận sụt giảm và các kế hoạch đầu tư bị trì hoãn. NHTW Nga cảnh báo tiền lương tăng đang đẩy tăng áp lực lạm phát.

Trên toàn cầu, nhiều nước cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân công từ sau đại dịch, dẫn đến vòng luẩn quẩn tăng lương và lạm phát. Tuy nhiên, rắc rối của Nga nghiêm trọng hơn hẳn và xuất phát từ những vấn đề nội tại.

Tại Diễn đàn kinh tế quốc tế St. Petersburg vừa qua, có tới hơn một chục phiên thảo luận xoay quanh chủ đề thị trường lao động. Nhiều công ty trong ngành sản xuất cho biết vì thiếu lao động nam, họ đang chuyển sang tuyển dụng lao động nữ và những lao động cao tuổi hơn. Ngoài ra nhiều công ty hạ bớt tiêu chuẩn tiểu dụng, chấp nhận làm việc từ xa và giới thiệu những chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn.

Cho đến nay kinh tế Nga vẫn đang diễn biến tốt hơn so với dự báo dù bị áp đặt những biện pháp trừng phạt và cô lập. Nga có thể kiên cường đến vậy nhờ nguồn thu lớn từ dầu và khí đốt, cùng với các biện pháp kích thích mạnh tay của chính phủ và khả năng ứng phó linh hoạt. Tuy nhiên, về lâu dài kinh tế Nga vẫn đang đứng trước nhiều rủi ro và tình trạng thiếu hụt lao động sẽ ảnh hưởng lớn đến tốc độ tăng trưởng.

Theo dự báo của Liên hợp quốc, dân số Nga (hiện đang ở mức 145 triệu người) có thể sụt giảm hơn 20% vào cuối thế kỷ này. Những lao động nhập cư vào Nga, đặc biệt từ các nước láng giềng ở Trung Á, có thể bù đắp một phần. Tuy nhiên số liệu cho thấy dù tổng lượng lao động nhập cư tăng, số lượng lao động chất lượng cao bị sụt giảm.

Quý IV/2022, trung bình có tới 2,5 vị trí cần tuyển người trên mỗi người đi tìm việc, tỷ lệ cao nhất kể từ 2005 theo số liệu của FinExpertiza. Khoảng 35% các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất ghi nhận tình trạng thiếu hụt nhân công trong tháng 4, mức cao nhất kể từ năm 1996.

Trong lĩnh vực IT, tỷ lệ doanh nghiệp thiếu hụt lao động lên tới hơn 50%. Thời gian để tìm kiếm được 1 ứng viên phù hợp cũng tăng gần gấp đôi.

Dân số Nga đạt đỉnh vào năm 1994, ở mức 149 triệu người. Tuy nhiên, trong 4 năm trở lại đây, con số liên tục sụt giảm. Tháng 4/2022, Nga ghi nhận số ca sinh ở mức thấp nhất kể từ thế kỷ 18.

(Nguồn: CafeF)

Nhật Bản 'khát' lao động nước ngoài

Chính phủ Nhật Bản vừa ban hành hàng loạt chính sách mới nhằm thu hút lao động lành nghề nước ngoài trong bối cảnh sức hút của đất nước Mặt trời mọc ngày càng giảm.

Để có thể duy trì hoạt động, những năm gần đây, các doanh nghiệp Nhật Bản ngày càng phụ thuộc nhiều hơn vào lao động nước ngoài. Năm 2022, hơn 1,82 triệu lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Trong đó, con số thực tập sinh kỹ thuật là khoảng 343.000, nhiều hơn gấp đôi so với 10 năm trước, theo Nikkei Asia.

"Thực tập sinh là một bộ phận quan trọng trong lực lượng lao động của chúng tôi. Sẽ rất có ích nếu họ được phép ở lại lâu hơn”, Yasunobu Nozaki, chủ tịch công ty sản xuất kìm Fujiya, cho biết.

Trong bối cảnh dân số suy giảm, nền kinh tế lớn thứ ba thế giới đang ngày càng coi trọng lao động nước ngoài, từ các lĩnh vực như sản xuất, dịch vụ cho tới các ngành tri thức công nghệ cao.

Mở rộng cửa đón lao động nhập cư

Dân số Nhật Bản hiện khoảng 124 triệu người, tuy nhiên con số này sẽ giảm 30% vào năm 2070, theo ước tính của Viện Nghiên cứu dân số và an sinh xã hội quốc gia công bố hồi tháng 4.

Dữ liệu của chính phủ Nhật Bản công bố đầu tháng 6 cho thấy tỷ lệ sinh của Nhật Bản năm 2022 chỉ là 1,26, thấp kỷ lục. Con số này phản ánh số trẻ em trung bình mà một phụ nữ Nhật sẽ sinh ra trong suốt cuộc đời. Năm 2022 là lần đầu tiên số trẻ em ra đời ở Nhật Bản giảm xuống dưới 800.000.

“Chúng ta cần tạo ra một xã hội đa dạng và năng động, nơi người nước ngoài làm việc ở Nhật Bản có thể tối đa hóa năng lực và đóng góp của họ, giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng”, Ủy ban chuyên gia về lao động nước ngoài của chính phủ Nhật Bản cho biết hồi tháng 5.

Nhật Bản đã và đang ban hành nhiều biện pháp nhằm thu hút nhân tài từ khắp thế giới tới làm việc. Trong phát biểu đầu năm 2023, Thủ tướng Fumio Kishida cho hay Nhật Bản sẽ “tạo ra hệ thống đẳng cấp thế giới để tiếp nhận người lao động tay nghề cao”.

Hôm 9/6, chính phủ Nhật Bản thông qua cải cách lớn về chương trình lao động nước ngoài, bao gồm thay thế chương trình thực tập sinh bằng các khuôn khổ pháp lý mới nhằm giải quyết trực tiếp hơn vấn nạn thiếu hụt lao động.

Chương trình thực tập sinh được Tokyo khởi động năm 1993 nhằm thúc đẩy và chuyển giao tri thức cùng công nghệ tiên tiến của Nhật Bản tới các quốc gia đang phát triển thông qua đào tạo nghề. Thực tập sinh có thể ở lại Nhật Bản tối đa 5 năm, làm việc trong các ngành nghề như sản xuất, nông nghiệp.

Tuy vậy, ngày càng có sự khác biệt giữa mục tiêu ban đầu của chương trình và kết quả thực tế.

“Chỉ khoảng 10% thực tập sinh tiếp tục công việc họ được đào tạo khi về nước. Mục đích chính của các thực tập sinh chỉ là kiếm tiền”, quản lý của một tổ chức hỗ trợ thực tập sinh cho hay.

Chương trình thực tập sinh cũng là chủ đề gây tranh cãi. Nhiều trường hợp thực tập sinh bị chủ doanh nghiệp lạm dụng và không trả lương.

Hàng nghìn thực tập sinh “biến mất” khỏi nơi làm việc mỗi năm. Năm 2021, khoảng 7.100 thực tập sinh rời công ty mà không thông báo. Dù quy định không cho phép thực tập sinh thay đổi công việc, nhiều người tìm kiếm việc làm chui được trả lương và có điều kiện lao động tốt hơn.

Chính phủ Nhật Bản cũng mở rộng phạm vi áp dụng visa lao động dành cho người có kỹ năng đặc biệt, bổ sung 9 ngành nghề được đăng ký xin visa. Người nước ngoài nhập cảnh bằng visa này có thể ở lại lâu hơn, thậm chí mang theo thành viên gia đình.

Đồng thời, Tokyo mở rộng chương trình dành cho lao động tay nghề cao, lực lượng quan trọng nhằm thúc đẩy các ngành công nghiệp mới nổi.

Theo chính sách mới ban hành hồi tháng 4, người lao động nước ngoài nếu được trả từ 144.000 USD trở lên và đáp ứng một số tiêu chí khác có thể nộp đơn xin thường trú.

Tokyo cũng cho phép sinh viên tốt nghiệp từ các trường top 100 thế giới cư trú trong vòng 2 năm. Việc cấp visa cho sinh viên chưa có việc làm cho thấy khát khao thu hút nhân tài của Nhật Bản.

“Những bộ óc thiên tài chưa quyết định về sự nghiệp của họ có thể biết tới chương trình này và cân nhắc thực tập ở một công ty Nhật”, một quan chức chính phủ Nhật Bản cho biết.

Văn hóa lao động có vấn đề

Tuy vậy, trong bối cảnh mức thu nhập tại Nhật Bản không đi lên, cùng đồng yen suy yếu, Tokyo đang chật vật thu hút lao động tay nghề cao.

“Sinh viên tốt nghiệp đại học top càng cao, họ càng không sẵn sàng làm việc ở Nhật Bản”, Keisuke Yoshida, đại diện tổ chức Yoshda of Transcend-Learning chuyên hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm sinh viên tài năng quốc tế, nói.

Theo ông Yoshida, Nhật Bản từ lâu bị tai tiếng là có giờ làm việc kéo dài, trong khi các nhà quản lý không quan tâm tới đời sống của người lao động.

Các chuyên gia cho biết Nhật Bản đang tụt lại phía sau các nước phát triển trong cuộc đua thu hút nhân tài ngành IT. Theo OECD, lương trung bình ở Nhật Bản chỉ tăng 3% giai đoạn 2001-2021. Đây là con số rất kém hấp dẫn nếu so với 40% của Hàn Quốc, 29% của Mỹ cùng kỳ.

Năm ngoái, lương trung bình của kỹ sư phần mềm ở Nhật thấp hơn 23% so với Singapore, 17% so với tại Seoul.

Tại châu Á, cuộc đua thu hút nhân tài đang ngày càng khốc liệt. Singapore đầu năm nay triển khai chương trình visa mới, cho phép những lao động lành nghề với thu nhập từ 22.000 USD/tháng cư trú trong 5 năm và có thể làm nhiều công việc.

Thái Lan, Malaysia nằm trong số các quốc gia cũng ban hành chính sách visa mới, cho phép chuyên gia trong một số lĩnh vực như xe điện, đầu tư cư trú lâu hơn.

Nghiên cứu về lao động nhập cư được OECD công bố hồi tháng 3 cho thấy New Zealand, Thụy Điển, Thụy Sĩ đang là các nước hấp dẫn nhất với lao động lành nghề.

Theo các chuyên gia, tại các quốc gia đang phát triển với thu nhập trung bình đang tăng lên, Nhật Bản có cũng thể trở thành điểm đến ít hấp dẫn hơn với lao động tay nghề thấp.

“Nếu mức lương vẫn giữ nguyên như 2-3 năm trước, sẽ rất khó thu hút lực lượng lao động chất lượng. Chúng tôi đã cảnh báo các công ty rằng nếu muốn lao động tốt, họ phải trả thêm tiền”, Kaori Akiyama, giám đốc điều hành Hiệp hội Giao lưu Thanh niên Nhật Bản - châu Á, cho hay.

Giới chuyên gia cho biết các công ty Nhật Bản không sẵn sàng thay đổi văn hóa làm việc, đặc biệt về rào cản ngôn ngữ. N1, chứng chỉ tiếng Nhật cao nhất, vẫn là yêu cầu bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp. Tokyo đang tụt hậu so với nhiều thành phố lớn ở châu Á như Seoul, Singapore về số trường quốc tế, hay bác sĩ nói tiếng Anh.

(Nguồn: Zing News)

Ẩn số hạt nhân

(Ảnh minh họa).

Belarus xác nhận đang bắt đầu tiếp nhận vũ khí hạt nhân chiến thuật từ Nga đồng thời tuyên bố các 'lằn ranh đỏ' để nước này tham chiến tại Ukraine.

Belarus xác nhận đang bắt đầu tiếp nhận vũ khí hạt nhân chiến thuật từ Nga đồng thời tuyên bố các “lằn ranh đỏ” để nước này tham chiến tại Ukraine, có thể mở ra bước ngoặt mới trong cuộc xung đột.

Trong tuyên bố của Tổng thống Belarus Alexander Lukashenko đưa ra hôm 13/6, loại vũ khí hạt nhân chiến thuật mà Nga đang chuyển giao cho nước này có sức mạnh gấp 3 lần so với những quả bom được thả xuống hai thành phố Nhật Bản trong Thế chiến II. Nga sẽ vẫn là quốc gia giữ quyền kiểm soát số vũ khí hạt nhân chiến thuật được triển khai trên đất Belarus.

Trên lãnh thổ Belarus vẫn còn nhiều cơ sở lưu trữ hạt nhân được xây dựng từ thời Liên Xô và nước này đang cho khôi phục lại. Đây chính là những cơ sở tiếp nhận số vũ khí hạt nhân chiến thuật mà Nga triển khai tại Belarus.

Số vũ khí này gồm các đầu đạn hạt nhân tầm ngắn có khả năng được sử dụng trên chiến trường. Đây cũng là động thái liên quan đến vũ khí hạt nhân đầu tiên của Moscow được thực hiện bên ngoài nước Nga kể từ khi Liên Xô sụp đổ.

Hai nước chính thức ký thỏa thuận từ ngày 25/5 giữa Bộ trưởng Quốc phòng Nga Sergey Shoigu và người đồng cấp Belarus Viktor Khrenin về việc cho phép triển khai vũ khí hạt nhân chiến thuật của Nga trên lãnh thổ Belarus.

Hai nước giải thích cho quyết định này là do Mỹ cũng triển khai các vũ khí tương tự ở các nước châu Âu trong nhiều thập kỷ qua. Hiện tại, vũ khí hạt nhân của Mỹ được triển khai ở các quốc gia đồng minh gồm Bỉ, Đức, Italy, Hà Lan và Thổ Nhĩ Kỳ. Belarus còn cho biết việc tiếp nhận vũ khí hạt nhân từ Nga được nước này thực hiện sau nhiều năm phải chịu áp lực từ Mỹ và các nước đồng minh phương Tây.

Trước đó vào năm 2021 khi cuộc xung đột tại Ukraine còn chưa nổ ra, Nga đã kêu gọi Mỹ thu hồi số vũ khí hạt nhân ở các quốc gia châu Âu nói trên như một phần trong các đề xuất an ninh.

Tuy nhiên, Mỹ và NATO đã từ chối và đây được coi là lý do để Nga có hành động đáp trả bằng việc triển khai vũ khí hạt nhân chiến thuật trên lãnh thổ quốc gia đồng minh thân cận của mình là Belarus.

Ngoài đầu đạn hạt nhân, Nga cũng sẽ bàn giao hệ thống tên lửa chiến thuật Iskander-M có khả năng mang đầu đạn thông thường hoặc hạt nhân và một số máy bay chiến đấu Su-25 đã được chuyển đổi để có thể sử dụng vũ khí hạt nhân cho lực lượng vũ trang Belarus.

Các quốc gia phương Tây, đặc biệt là Mỹ đã kịch liệt phản đối động thái của Nga và Belarus, coi đây là hành động “khiêu khích”. Đáp lại, Tổng thống Belarus Alexander Lukashenko ngày 15/6 tuyên bố nước này sẵn sàng tham gia vào cuộc xung đột tại Ukraine, nếu Belarus trở thành mục tiêu bị tấn công hay bất kỳ sự can thiệp nghiêm trọng nào từ bên ngoài.

Với động thái triển khai vũ khí hạt nhân chiến thuật của Nga và quan điểm cứng rắn của chính Belarus, một nước có đường biên giới chung với Ukraine, đang đặt cuộc xung đột tại nước này đứng trước một bước ngoặt mới.

Nhân tố vũ khí này được đánh giá là vừa có khả năng cân bằng sức mạnh giữa các bên liên quan, vừa có khả năng đẩy cuộc chiến rơi vào trạng thái nghiêm trọng chưa từng có.

(Nguồn: Soha)

Ukraine tuyên bố giành lại 100 km2 đất trong cuộc phản công

Ukraine đã giành lại quyền kiểm soát hơn 100 km2 lãnh thổ trong cuộc phản công lại quân Nga, một chỉ huy quân sự cấp cao của Ukraine cho biết hôm thứ Năm 15/6.

Trong một cuộc họp báo, Chuẩn tướng Oleksii Hromov xác nhận rằng trong giai đoạn đầu của cuộc phản công mà Ukraine cho biết đã bắt đầu vào tuần trước, 7 khu dân cư đã được giải phóng ở khu vực Donetsk thuộc miền đông và khu vực Zaporizhzhia ở miền nam.

Các quan chức quân sự cho biết quân đội đã tiến được 3 km gần làng Mala Tokmachka ở khu vực Zaporizhzhia và 7 km gần một ngôi làng ở phía nam Velyka Novosilka thuộc khu vực Donetsk.

Reuters không thể kiểm chứng tình hình chiến sự.

Nga, nước đã gây ra cuộc xâm lược toàn diện vào Ukraine hồi tháng 2/2022, chưa chính thức thừa nhận những bước tiến của Ukraine. Mỗi bên đều nói rằng bên kia phải chịu tổn thất nặng nề kể từ khi cuộc phản công bắt đầu, và cả Moscow lẫn Kyiv đều hiếm khi bình luận về tổn thất của chính họ.

Bộ trưởng Quốc phòng Hoa Kỳ Lloyd Austin hôm 15/6 kêu gọi các đồng minh của Kyiv "hãy hết sức nỗ lực" trong việc cung cấp thêm vũ khí và đạn dược để Ukraine kháng chiến chống Nga xâm lược, đặc biệt là về phòng không.

Phát biểu tại cuộc họp của các bộ trưởng quốc phòng thuộc Nhóm Liên lạc do Hoa Kỳ đứng đầu gồm khoảng 50 quốc gia cung cấp viện trợ quân sự cho Ukraine, ông Austin nhấn mạnh Kyiv cần viện trợ cả về ngắn hạn lẫn dài hạn vì cuộc chiến là một "cuộc chạy marathon, không phải cuộc chạy nước rút".

Trong cuộc họp ở trụ sở NATO ở Brussels, ông Austin lưu ý rằng nhóm này đã cung cấp các hệ thống phòng không Patriot, IRIS-T và NASAMS giúp bảo vệ Ukraine khỏi các cuộc tấn công tên lửa của Nga. Nhưng ông nói Ukraine cần nhiều hơn nữa.

"Tôi đề nghị các thành viên của Nhóm Liên lạc này tiếp tục nỗ lực hết sức để cung cấp cho Ukraine các thiết bị phòng không và đạn dược mà nước này đang rất cần để bảo vệ công dân của mình", ông Austin nói trong bài phát biểu khai mạc.

"Chúng ta cũng sẽ tiếp tục điều chỉnh sự trợ giúp của mình để đáp ứng hoàn cảnh thay đổi trên thực địa trong khi nhu cầu của các lực lượng Ukraine cũng thay đổi", vẫn lời ông.

Đây là cuộc họp thứ 13 của nhóm liên lạc mà Washington đã thành lập vào năm ngoái để điều phối viện trợ của phương Tây cho Kyiv.

Các bộ trưởng NATO cũng sẽ gặp các chủ doanh nghiệp ngành công nghiệp quốc phòng để thúc giục họ tăng năng lực sản xuất để các nước đồng minh NATO có thể cung cấp thêm đạn dược cho Ukraine và bổ sung kho vũ khí của chính họ, vốn đã suy giảm nghiêm trọng do hoạt động viện trợ cho Kyiv.

(Nguồn: VOA)

Xung đột và đại dịch COVID-19 xoay chuyển chuỗi cung ứng toàn cầu

(Ảnh minh họa).

Xung đột Nga-Ukraine và hậu quả của đại dịch COVID-19 đang làm gián đoạn hoạt động vận chuyển, khiến một số doanh nghiệp cân nhắc lại cách tiếp cận đối với chuỗi cung ứng.

Trước tình hình này, nhiều công ty có xu hướng dịch chuyển hoạt động kinh doanh và sản xuất "về gần" hơn và quay lưng lại với các cường quốc sản xuất như Trung Quốc.

Xu hướng dịch chuyển
Một số ngân hàng đã đề cập đến xu hướng sản xuất trong nước trong báo cáo kinh doanh quý gần đây nhất. Trong một đánh giá, Bank of America cho biết trong quý I/2023 các đề cập đến việc dịch chuyển sản xuất "về gần" trong các cuộc họp báo về kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp có cổ phiếu niêm yết trong chỉ số S&P 500 đã tăng 128% so với cùng kỳ năm ngoái.
Theo khảo sát của UBS đối với hơn 1.600 giám đốc điều hành, nhiều nhà quản lý cấp cao trong các lĩnh vực khác nhau có ý định chuyển các bộ phận trong chuỗi cung ứng về gần quê hương hơn. Khoảng 78% lãnh đạo doanh nghiệp tại châu Âu, 70% lãnh đạo doanh nghiệp tại Mỹ và 54% lãnh đạo doanh nghiệp tại Trung Quốc có kế hoạch tương tự.
Ông Ryan Grabinski, Giám đốc điều hành của công ty tư vấn Strategas Securities, cho biết xu hướng trên hoàn toàn không được nhắc đến trong suốt những năm 2010 khi lạm phát thấp và quá trình toàn cầu hóa và chuỗi cung ứng phát triển mạnh mẽ.

Hiện nay, Mỹ đang thúc đẩy các chương trình ưu đãi cho sản xuất chip máy tính và linh kiện xe điện sản xuất nội địa, trong khi Liên minh châu Âu đã công bố gói tài chính 43 tỷ euro (46 tỷ USD) để thúc đẩy sản xuất chip trong khối.
Sản xuất tại Mỹ
Theo nhóm vận động hành lang Reshoring Initiative, các công ty Mỹ sẽ tuyển dụng lượng lao động kỷ lục trong lĩnh vực sản xuất. Năm 2022, đã có khoảng 360.000 thông báo tuyển dụng việc làm, tăng 53% so với năm 2021. Các nhà sản xuất thiết bị điện là đơn vị tuyển dụng nhiều nhất, tiếp theo là các nhà sản xuất sản phẩm máy tính bao gồm cả chip.

Tháng 8/2022, Tổng thống Mỹ Joe Biden đã ký Đạo luật Giảm lạm phát và cung cấp các khoản tín dụng thuế cho xe điện (EV). Hồi tháng Hai, Chính phủ Mỹ cho biết họ muốn có 500.000 trạm sạc xe điện công cộng trên đường cao tốc vào năm 2030.
Ngày 8/5, tỷ phú Elon Musk đã cho động thổ nhà máy lọc lithium của Tesla ở Corpus Christi, Texas và cho biết doanh nghiệp này đặt mục tiêu sản xuất đủ lithium để sản xuất 1 triệu xe điện mỗi năm.
Trong khi đó, lithium hydroxit, thành phần chính của pin EV, hầu hết được sản xuất tại Trung Quốc. Ông Keith Phillips, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của công ty khai khoáng Piedmont Lithium của Mỹ, cho biết, những nỗ lực trên của Chính phủ Mỹ nhằm mang lại lợi ích cho các nhà cung cấp trong nước. Theo ông Phillips, để xây dựng một nền kinh tế dựa trên điện khí hóa và pin, điều thực sự quan trọng là phải kiểm soát chuỗi cung ứng của chính nước Mỹ.
Dự kiến, cơ sở sản xuất của Piedmont ở Tennessee sẽ sản xuất 30.000 tấn lithium hydroxit mỗi năm - gấp đôi công suất hiện tại ở Mỹ. Ông Phillips cho biết sẽ “mất thời gian” để Mỹ có thể tự cung tự cấp trong sản xuất lithium hydroxit và lưu ý cần phải khai thác thêm lithium thô.
Xu hướng tại Anh

Tại Anh, 40% các nhà sản xuất tham gia cuộc khảo sát của nhóm Make UK cho biết trong năm qua họ đã tìm nguồn cung ứng nhiều hàng hóa trong nước hơn và cũng có kế hoạch tương tự cho năm tới. Make UK đã khảo sát 137 doanh nghiệp trong tháng Một và tháng Hai.
Theo khảo sát của Make UK, mặc dù sản xuất hàng hóa gần điểm bán hàng có thể làm giảm chi phí, nhưng lý do chính khiến doanh nghiệp tìm nguồn cung ứng nội địa là để tránh nguy cơ gián đoạn chuỗi cung ứng trong dài hạn do các vấn đề như đại dịch COVID-19 và xung đột Nga-Ukraine. Đối với nhà sản xuất thiết bị âm thanh BishopSound của Anh, việc chuyển một số chuỗi cung ứng từ Trung Quốc sang Yorkshire ở miền Bắc nước Anh đã giúp cải thiện dòng tiền khi số lượng đặt hàng tối thiểu trong nước thấp hơn.

Andrew Bishop, người sáng lập BishopSound, cho biết công ty này đang sản xuất tất cả các sản phẩm loa tại miền Bắc nước Anh và sử dụng tối đa các linh kiện do Anh sản xuất, đồng thời ngừng nhập khẩu loa gỗ thành phẩm vào tháng 1/2022. Trước đây, BishopSound từng nhập khẩu loa thành phẩm từ Trung Quốc.
Theo Bishop, việc sản xuất trong nước đem lại nhiều lợi ích như giảm khả năng sản phẩm bị sao chép, cải thiện kiểm soát chất lượng và giảm thiểu tác động đến môi trường.
Vấn đề của ngành dệt may
Theo các chuyên gia, mô hình sản xuất hàng may mặc ở nước ngoài và vận chuyển đến nơi bán đã bị phá vỡ.
Bill McRaith, cựu Giám đốc chuỗi cung ứng của PVH, sở hữu thương hiệu Tommy Hilfiger, cho biết ngành dệt may đối mặt với cả hai vấn đề: lượng đơn đặt hàng quá nhiều hoặc quá ít. Ông McRaith nhấn mạnh quá nhiều hàng tồn kho sẽ dẫn đến việc thanh lý hàng hóa, trong khi có quá ít hàng sẽ dẫn tới thua lỗ.
Theo ông McRaith, mô hình sản xuất mà ngành thời trang đã sử dụng trong 30 năm qua không còn phù hợp cho thời điểm hiện nay. Giải pháp cho vấn đề này là tạo ra một “mạng lưới cung ứng”, trong đó một số hàng hóa tiếp tục có nguồn gốc từ nước ngoài, một số khác được mua từ các nước láng giềng và một phần ba được sản xuất gần nơi tiêu thụ. Điều này có thể làm giảm các tác động tiêu cực về tài chính và môi trường.

(Nguồn: Báo Tin Tức)