Hình phạt trong từng trường hợp là gì?

Tùy thuộc vào từng trường hợp, có thể bị phạt tới 500.000 euro hoặc thậm chí phạt tù lên đến mười năm. Tuy nhiên, trên thực tế, tiền phạt thường không cao như trong luật định. Ngoài tiền phạt hoặc phạt tù, yêu cầu truy thu hoặc trách nhiệm pháp lý có thể phát sinh. Ví dụ, liên quan đến trách nhiệm của người sử dụng lao động hoặc người chuyển giao lao động đối với chi phí trục xuất của người nước ngoài làm việc bất hợp pháp. Hoặc trong trường hợp tổ chức bảo hiểm tai nạn yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với người sử dụng lao động trong trường hợp tai nạn liên quan đến người lao động không khai báo. Yêu cầu truy đòi mở rộng hoặc yêu cầu trách nhiệm pháp lý cũng có thể phát sinh, ví dụ, trong quá trình công ty chuyển giao lao động chịu trách nhiệm về các khoản đóng góp an sinh xã hội. Dưới đây là một vài ví dụ về các hành vi vi phạm pháp luật có thể xảy ra do làm việc không khai báo và làm việc bất hợp pháp cũng như các biện pháp trừng phạt tương ứng:

-Không đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên: Phạt tiền lên tới 25.000 euro.

-Giữ lại các khoản đóng góp an sinh xã hội (phần đóng góp của người sử dụng lao động). Tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của từng trường hợp, phạt tiền hoặc phạt tù lên đến mười năm.

-Kinh doanh bất hợp pháp liên quan đến việc cung cấp dịch vụ hoặc làm việc trên quy mô đáng kể. Phạt tiền lên tới 50.000 euro.

-Hành nghề trái phép liên quan đến việc cung cấp dịch vụ hoặc công việc ở một mức độ đáng kể. Phạt tiền lên tới 50.000 euro.

-Ủy quyền sử dụng lao động không khai báo: Phạt tiền lên đến 50.000 euro.

-Trốn thuế liên quan tới lao động, do cẩu thả: Phạt tiền lên đến 50.000 euro.

-Trốn thuế liên quan tới lao động, có chủ đích: Tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của từng trường hợp, phạt tiền hoặc phạt tù lên đến mười năm

Những cơ quan chức năng nào kiểm tra tiền lương tối thiểu?

Các cơ quan chức năng khác nhau có trách nhiệm kiểm tra các dạng lao động lậu khác nhau:

-Đầu tiên và quan trọng nhất là Cơ quan kiểm soát tài chính đối với lao động lậu FKS. Thẩm quyền cơ quan này đã được mở rộng bằng cách sửa đổi Luật chống lao động lậu SchwarzArbG vào năm 2019. Trong quá trình kiểm soát, FKS kiểm tra xem các trách nhiệm chiểu theo luật an sinh xã hội có được đáp ứng hay không. Ngoài ra, FKS còn điều tra các hình thức lao động bất hợp pháp điển hình thường đi đôi với công việc không khai báo, chẳng hạn như đăng kí tự hành nghề nhưng lại đi làm thuê nên không khai báo lao động, hay vi phạm Luật cư trú, vi phạm đạo luật chuyển giao lao động, cũng như vi phạm luật lương tối thiểu.

-Là một phần thuộc chức năng kiểm tra bảo hiểm lao động ở các doanh nghiệp, các hãng bảo hiểm hưu trí kiểm tra xem các khoản đóng góp an sinh xã hội đã được thanh toán chính xác hay chưa và liệu trách nhiệm đăng kí lao động theo luật an sinh xã hội đã được đáp ứng hay không.

-Các cơ quan thuế khu vực có trách nhiệm điều tra các hành vi vi phạm pháp luật về thuế. Trong nhiều trường hợp, ngoài kiểm tra thuế thu nhập, thuế giá trị gia tăng, thuế kinh doanh, thuế lương, trong nhiều trường hợp họ còn chịu trách nhiệm truy thu thuế.

-Các hành vi phạm tội theo luật thương mại và thủ công, chẳng hạn như thực hiện giao dịch mà không có đăng ký kinh doanh hoặc thực hành nghề thủ công mà không đăng ký trong sổ đăng ký thợ thủ công, bị trừng phạt bởi các cơ quan có thẩm quyền theo luật tiểu bang liên bang tương ứng, tức là bởi các cơ quan hành chính khu vực hoặc thành phố, quận...

-Hải quan được hỗ trợ bởi nhiều cơ quan chức năng khác, chẳng hạn như cơ quan thuế, Cơ quan Lao động, văn phòng phúc lợi gia đình. Các cơ quan trên có trách nhiệm trao đổi thông tin cho Hải quan khi nhận thất bất kỳ ngờ vực nào.

Phối hợp kiểm tra như thế nào?

Tùy thuộc cơ quan có chức năng kiểm tra lao động. FKS thực hiện kiểm tra theo cách định hướng rủi ro trên cơ sở thông tin từ các cơ quan chức năng khác hoặc công dân tố cáo phản ảnh, cũng có thể kiểm tra không báo trước hoặc kiểm tra xác suất. Với việc sửa đổi Luật chống lao động lậu năm 2019 SchwarzArbG 2019, Cơ quan Kiểm tra tài chính lao động lậu FKS cũng có thể kiểm tra và phạt lao động trên Internet không khai báo. Cơ quan thuế có trách nhiệm kiểm tra người nộp thuế một cách thường xuyên. Các tổ chức bảo hiểm hưu trí kiểm tra người sử dụng lao động xem họ có thực hiện đúng trách nhiệm đóng bảo hiểm an sinh xã hội cho lao động hay không. Đặc biệt, họ kiểm tra tính chính xác của các khai báo đóng bảo hiểm xã hội ít nhất bốn năm một lần.

Tại sao không thể kiểm tra tất cả mọi lao động

Tòa án Tài chínhLiên bang Đức (BRH) đã cảnh báo các vấn đề trong cuộc chiến chống lại lao động lậu và việc làm bất hợp pháp trong nhiều năm. Vào năm 2020, BRH đã chỉ trích thực tế là FKS thường chỉ thực hiện "kiểm tra theo nguyên tắc suy đoán vô tội" để đạt được số lượng lớn các cuộc kiểm tra được thực hiện nhanh, nhưng không chính xác. Các vấn đề hiện nay, chẳng hạn như thiếu nhân sự kiểm tra, đã được BRH chỉ ra cho Bộ Tài chính Liên bang trong nhiều năm.

Trong những năm gần đây, đã có nhiều báo cáo phương tiện truyền thông lặp đi lặp lại rằng nhiều vị trí tại FKS thiếu cán bộ nhân viên. Ví dụ, vào cuối tháng 03.2020, khoảng 1.000 nhân sự tại FKS đã không tuyển được nhân viên. Đáp lại một cuộc điều tra nhỏ của các thành viên khác nhau của Bundestag và nhóm nghị sĩ Đảng cánh tả về chủ đề kiểm soát tiền lương tối thiểu ở các tiểu bang, Chính phủ Liên bang đã trả lời vào tháng Ba này rằng: Sẽ có một kế hoạch tăng cường nhân sự cho cơ quan hải quan. Từ năm 2022 đến năm 2025, sẽ có sự gia tăng tổng cộng 4.437 nhân viên. FKS có vị trí tốt cho cuộc chiến hiệu quả chống lại công việc không khai báo và việc làm bất hợp pháp, bao gồm cả việc kiểm soát và trừng phạt các vi phạm liên quan đến việc tuân thủ mức lương tối thiểu theo luật định.

Đức Việt Online