Hỏa hoạn lớn bùng phát tại trung tâm mua sắm Marywilska tại thủ đô Warsaw vào rạng sáng 12.05.2024 thiêu rụi hàng trăm gian hàng. Bao người Việt kinh doanh ở đây bất lực nhìn tài sản bỗng chốc tan thành mây khói.
- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Một chiếc bánh sandwich trong khi kiểm tra email vào buổi sáng hoặc một miếng bánh ngọt với một tách cà phê để đối phó với buổi chiều uể oải trước máy tính tại văn phòng làm việc vốn quen thuộc với nhiều cơ quan, doanh nghiệp. Nhưng theo luật định, việc ăn uống có được phép ở nơi làm việc không?
Ăn uống tại nơi làm việc
Không có quy định pháp lý rõ ràng. Không có lệnh cấm chung nào về mặt pháp lý đối với việc ăn uống tại nơi làm việc. Tuy nhiên, ở một số khu vực làm việc nhất định, rất có thể người sử dụng lao động cấm ăn uống tại nơi làm việc, chẳng hạn để thực hiện các quy định vệ sinh hoặc quy định an toàn không được phép ăn uống tại nơi làm việc.
Tuy nhiên, không chỉ trong trường hợp trên, người sử dụng lao động vẫn có thể cấm ăn uống. Chẳng hạn trường hợp nhân viên thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, ăn uống tại chỗ sẽ ảnh hưởng tới uy tín công ti trước khách hàng. Nhưng không chỉ việc ăn uống trước mặt khách hàng mới có thể bị cấm, mà ngay cả hành vi trong ăn uống cũng có thể bị cấm, chẳng hạn cấm nhân viên uống trực tiếp từ chai khi giao dịch với khách hàng.
Lệnh cấm ăn uống vì an toàn lao động
Ngoài ra, lệnh cấm ăn uống có thể được áp dụng nếu vi phạm quy định an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Ví dụ, nhân viên vận hành những cỗ máy lớn, có thể bị cấm ăn uống tại nơi làm việc. Bất cứ ai ăn hoặc uống thứ gì đó trong lúc làm việc đều không thể thực hiện tốt công việc của mình một cách chính xác và trong trường hợp này sẽ gây nguy hiểm cho bản thân và người khác.
Ngay cả khi làm việc với các thiết bị điện tử cũng vậy, cũng không được phép làm hỏng dụng cụ thiết bị do ăn uống gây ra. Trong trường hợp này, lệnh cấm thực phẩm và đồ uống tại bàn làm việc là hợp pháp.
Chỉ ăn trong phòng nghỉ
Tất nhiên, vì không ai có thể làm việc cả ngày mà không ăn uống, nên người sử dụng lao động phải cho phép “ăn trong điều kiện hợp lý ”. Nếu có phòng nghỉ trong công ty, người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên ăn trưa hoặc ăn nhẹ trong phòng nghỉ, không được phép ăn tại nơi làm việc.
Đức Việt Online
Cảnh báo: Hưởng tiền công dân Bürgergeld phải trả lại - Đi du lịch thế giới tốn hàng chục nghìn
Cải cách mới Luật Học bổng BAföG-Reform từ năm 2024: Những thay đổi quan trọng nhất cần biết
Cha mẹ li hôn cần biết: Bảng định mức pháp lí tiền cấp dưỡng nuôi con Düsseldorfer Tabelle thay đổi năm 2024 (TIẾP THEO KỲ TRƯỚC)
Hỏa hoạn lớn bùng phát tại trung tâm mua sắm Marywilska tại thủ đô Warsaw vào rạng sáng 12.05.2024 thiêu rụi hàng trăm gian hàng. Bao người Việt kinh doanh ở đây bất lực nhìn tài sản bỗng chốc tan thành mây khói.
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá