Đối với học sinh học nghề ở Đức, mức thù lao tối thiểu mà các xí nghiệp thực hành không được phép trả thấp hơn, từ ngày 01.01.2024 bắt đầu tăng tiếp.

1. Mức thù lao tối thiểu trong năm học nghề thứ 1 là bao nhiêu?

Các xí nghiệp đào tạo phải trả cho học sinh học nghề một mức thù lao thích hợp, và phải tăng lên hàng năm theo khóa học tiếp nối. Đối với các hợp đồng học nghề khai giảng từ ngày 01.01.2024, mức thù lao tối thiểu theo luật định là 649,00 EUR/tháng được áp dụng cho năm học đầu tiên. Mức thù lao của năm đầu tiên này được tăng liên tục từ năm 2020 đến 2025 theo bảng dưới đây:

Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang sẽ công bố mức tiền thù lao tối thiểu cho năm tiếp theo trên Công báo chậm nhất vào ngày 01.11 của mỗi năm dương lịch.

2. Mức mức thù lao tối thiểu cho các năm học nghề từ năm thứ 2 là bao nhiêu?

Đối với năm học thứ hai, thứ ba và thứ tư, mức thù lao tối thiểu được tăng lên so với năm học đầu tiên. Cụ thể tăng 18%, 35% và 40% so với năm học đầu tiên. Xem bảng sau đây:

3. Mức thù lao tối thiểu áp dụng cho đào tạo bán thời gian như thế nào?

Mức thù lao tối thiểu theo luật định là mức cố định hàng tháng cho đào tạo toàn thời gian. Học sinh làm việc bán thời gian cũng được hưởng mức thù lao phù hợp. Xí nghiệp đào tạo có thể giảm mức thù lao nhưng vẫn phải cân nhắc phù hợp. Tuy nhiên, mức thù lao bị coi là không phù hợp nếu tỷ lệ giảm tiền thù lao cao hơn tỷ lệ giảm giờ làm việc so với học sinh làm việc toàn phần hàng ngày hoặc hàng tuần. Về nguyên tắc, cũng có thể thỏa thuận về mức thù lao không giảm đối với cả đào tạo bán thời gian (nghĩa là trả lương cho học sinh làm việc bán thời gian và toàn phần như nhau.

Đức Việt Online