Số hóa có thể là chìa khóa trong việc giải quyết cuộc khủng hoảng thiếu lao động tại Đức, khi quốc gia này có dân số già nhất châu Âu.

Theo Văn phòng Thống kê Liên bang Đức, nền kinh tế lớn nhất châu Âu đã tuyển dụng kỷ lục 45,9 triệu lao động trong quý 4/2022. Tuy nhiên, hơn một nửa số công ty Đức cho biết họ đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công nhân lành nghề để lấp đầy các vị trí tuyển dụng, báo cáo của Phòng Thương mại Đức nêu rõ.

Số liệu từ Viện Kinh tế Ðức (IW) cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ cao, nhất là tại những doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ, tăng lên nhanh chóng. Nguyên nhân của sự thiếu hụt trước hết là do nền kinh tế Ðức đang đẩy mạnh phát triển lĩnh vực chuyển đổi số và hướng tới các mục tiêu khí hậu mới.

Cùng với đó, tình trạng già hóa dân số tại Ðức cũng khoét rộng thêm “lỗ hổng” nhân lực trẻ, trình độ cao. IW ước tính, trong năm 2022, lực lượng lao động của Ðức sẽ giảm hơn 300.000 người do số lượng người lao động lớn tuổi nghỉ hưu vượt quá số lượng những người trẻ tuổi tham gia thị trường lao động.

Khi bắt đầu đảm nhận chức Thủ tướng Đức vào tháng 12/2021, ông Olaf Scholz đã nhấn mạnh số hóa là ưu tiên hàng đầu, với cam kết triển khai các công nghệ số trên tất cả các lĩnh vực kinh doanh.

Dân số già có xu hướng thúc đẩy số hóa lực lượng lao động của họ nhanh hơn - với việc Đức có dân số già lớn nhất ở châu Âu, không có gì ngạc nhiên khi nước này cùng với Nhật Bản và Hàn Quốc là một trong những quốc gia sử dụng công nghệ hàng đầu tại nơi làm việc.

Nhưng việc tăng cường lực lượng lao động thông qua robot và số hóa thực sự như thế nào?

Nâng cao năng suất

Quá trình số hóa diễn ra khác nhau trong các tổ chức, doanh nghiệp cho dù thông qua robot, máy tự tính tiền tại cửa hàng tạp hóa hay sử dụng các nền tảng trực tuyến để trò chuyện với đồng nghiệp. Trong hầu hết các trường hợp, công nghệ được ứng dụng để làm cho quy trình làm việc hiệu quả hơn và tiết kiệm chi phí hơn.

Steffen Kameter, Giám đốc điều hành Liên đoàn các Hiệp hội người sử dụng lao động Đức cho biết: Chúng ta phải nâng cao năng suất bằng công nghệ. Có một mối tương quan giữa việc sử dụng các công nghệ hiện đại với tốc độ tăng trưởng kinh tế và sự tham gia vào thị trường lao động ở hầu hết các xã hội.

Theo nghiên cứu của Gallup, trong năm 2018, khoảng 37% người Đức nghĩ rằng những thay đổi về công nghệ sẽ làm tăng năng suất làm việc của họ. Chỉ 1% cho rằng nó sẽ làm giảm năng suất, trong khi 62% số người còn lại tin rằng công nghệ sẽ không có mấy tác động.

Nghiên cứu của công ty này cũng cho thấy người Đức không sợ robot sẽ cướp mất việc làm của họ. Chỉ 10% những người được khảo sát tin rằng việc triển khai nhiều công nghệ hơn sẽ làm tăng nguy cơ họ mất việc, trong khi 6% cho rằng điều đó sẽ làm giảm khả năng điều đó xảy ra. Trong khi những người còn lại nói rằng việc triển khai nhiều công nghệ hơn sẽ không tạo ra sự khác biệt.

Theo Ulrich Walwei, Phó giám đốc Viện Nghiên cứu việc làm của Đức, sẽ không có tình trạng mất việc làm do số hóa. Một báo cáo năm 2020 của Ủy ban châu Âu cho thấy trong Liên minh châu Âu (EU), Đức có số lượng robot lớn nhất - gần 50% tổng nguồn cung của EU. Hầu hết robot được ứng dụng trong lĩnh vực ô tô, nhưng các ngành công nghiệp thực phẩm và đồ uống, máy móc công nghiệp và điện tử cũng đã sử dụng một số lượng lớn robot.

Theo ước tính của Liên đoàn Robot quốc tế và Cơ quan Giám sát việc làm châu Âu, có hơn 20 robot/1.000 công nhân sản xuất ở Đức vào năm 2015 và con số đó có thể đã tăng lên đáng kể trong 8 năm qua.

Nguồn: Thông tin & Truyền thông