Thuê nhân công cần biết: Những khoản trả nhân công không bị trừ thuế, phí bảo hiểm

 

Đôi lúc, người lao động được tăng thêm lương hoặc được thưởng thêm cũng không hoàn toàn có lợi, bởi sau khi đóng thuế, và trích nộp bảo hiểm, trong túi họ cũng không còn lại bao nhiêu, tính netto có lẽ còn ít hơn một nửa số đó. Bởi theo luật định, các khoản thu nhập thêm nói trên đều phải trích đóng bảo hiểm và nộp thuế. Mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động gần 21% tổng thu nhập, và tỉ suất thuế lũy tiến theo từng ngưỡng thu nhập, nên tăng thu nhập có thể sẽ tăng tỉ suất thuế, nếu quá ngưỡng. Tuy nhiên, thay vì tăng thu nhập cho người lao động, chủ lao động có thể ‘đi đường vòng để tới đích thẳng’, trả thù lao cho người làm bằng cách khác, hoàn toàn được miễn thuế lẫn trích nộp bảo hiểm xã hội, như sau:

Chi phí đi lại

Chủ lao động có thể trả thêm 30 Cent/km cho quãng đường đi lại mà nhân viên phải đi làm hàng ngày. Mặc dù người lao động phải đóng 15% thuế lương đổ đồng cho số tiền được trả đó, cũng không phải trích đóng phí bảo hiểm. Chủ lao động được hạch toàn số tiền đi lại đó vào chi phí doanh nghiệp. Như vậy, nếu có 10 lao động đi làm 24 ngày, mỗi ngày 10 km, chủ lao động có thể trả phí đi lại cho họ mỗi tháng là 720 Euro. Người lao động chỉ phải đóng thuế đổ đồng: 720 Euro x 15% = 108 Euro. Giả sử số tiền đó quy thành lương, cả chủ lẫn người làm công phải đóng bảo hiểm xã hội tổng cộng chừng 720 x 40% = 288 Euro, chưa kể thuế thu nhập người làm công phải đóng.

Trả tiền dưới dạng phiếu thưởng (Gutschein)

Thay vì tăng lương, chủ lao động có thể tặng nhân viên của mình các phiếu thưởng để đổ xăng hay mua hàng ở mức tối đa là 44 Euro/tháng. Đặc biệt, bằng cách này, cả hai bên đều không bị trích nộp bảo hiểm xã hội và thuế. Như vậy, nếu chủ lao động thuê 10 nhân công, tặng họ Gutschein 44 Euro/tháng, thì cả năm cả 2 phiá tiết kiệm được 1 khoản thuế và trích nộp bảo hiểm xã hội là: 10 người  x 44 Euro x 12 tháng x 41% = 2.164,8 Euro.

Trợ cấp tiền trông trẻ

Các nhân viên có con chưa đến tuổi đi học thường phải gánh những khoản chi phí nhà trẻ rất cao. Chủ lao động có thể giúp đỡ họ bằng cách trợ cấp thêm lệ phí nhà trẻ và tiền ăn uống. Số tiền này không phải trích nộp bảo hiểm và thuế.

Chi phí y tế

Trong việc giữ gìn sức khỏe, chủ lao động có thể giúp đỡ tài chính cho nhân viên ở mức 500 Euro/năm, ví dụ chi phí cho các biện pháp phòng bệnh (như khóa học thể dục, hoạt động hoặc khóa học về dinh dưỡng) theo yêu cầu của quỹ bảo hiểm y tế - nhưng không được trợ cấp cho lệ phí phòng tập thông thường. Các khoản trên được miễn thuế và đóng bảo hiểm xã hội.

Đức Việt Online

Về trang trước

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá
Video

Theo dõi trên

Checklist các loại bảo hiểm có tác dụng GIảm Thuế

 

Những loại bảo hiểm nào có tác dụng giảm thuế/ được hỗ trợ thuế/ xin lại được thuế?

các loại bảo hiểm bắt buộc cũng như tự nguyện được chính phủ khuyến khích và có tác dụng tiết kiệm tiền thuế:

1. Bảo hiểm y tế/ Krankenversicherung

2. Bảo hiểm nuôi dưỡng lúc bị tàn phế / Pflegeversicherung.

3. Bảo hiểm thất nghiệp/ Arbeitslosenversicherung.

4. Bảo hiểm trách nhiệm khi vô tình gây hại cho ngườikhác / Haftpflichtversicherung.

5. Erwerbs- und Berufsunfähigkeitsversicherung/ Bảo hiểm mất sức lao động

6. Unfallversicherung / Bảo hiểm tai nạn

7. Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen.

8. Bảo hiểm nhân thọ / Risikolebensversicherung

9. Krankentagegeld- und Krankenhaustagegeldversicherungen.

10. Rechtschutzversicherung

Quan trọng cần để ý lúc này là giới hạn cho việc khấu trừ thuế tổng các loại không quá:

 

- 1900e (3800e đối với cặp vợ chồng) đối với: Người đi làm công (Angestellter), Công chức (Beamter), và người về hưu (Rentner)

- 2800e đối với người Selbständiger

 

Ở đây mình xin nói đến những nhóm bảo hiểm đặc biệt quan trọng trong việc khấu trừ thuế trước, từ từ mình sẽ thêm những mục khác vào sau.

 

Số 8: Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen Bảo hiểm được tính là chi phí đặc biệt (Sonderausgaben), thuộc nhóm này chính là các loại bảo hiểm về hưu trí (ví dụ: BasisRente, Rürup Rente, RisterRente..) các loại bảo hiểm tiết kiệm dài hạn (private Altersvorsorge, Vermögensaufbau…). Chính vì vậy việc dành một khoản hàng tháng tiết kiệm cho hưu trí là một điều quan trọng, và lại rất phải chăng khi chúng ta còn khấu trừ được thuế từ đó nữa.

Anh chị có thể liên hệ để biết chính xác loại Hưu trí của mình, hoặc liên hệ tư vấn để mua chính xác loại dành cho mình tại www.taichinh360.de

 

Số 1 và 2. Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thương tật tàn phế Kranken- und Pflegeversicherung.

Đối với 2 loại bảo hiểm này bạn cứ khai đầy đủ lúc khai thuế, kể cả phần của vợ/chồng/partner và con cái. Phần lớn các anh chị làm công đều đã đạt mức tối đa giảm thuế trong mục này, nhưng chắc ăn thì mình vẫn liệt kê ra, finanzamt sẽ tự tính là phần nào còn giảm thuế được và không

Quan trọng của nhóm bảo hiểm này là Basisbeitrag (14,6% giống nhau giữa các hãng bảo hiểm) và Zusatzbeitrag (1,3-1,7% chênh nhau giữa các hãng bảo hiểm). Phần Basisbeitrag thường mọi người làm công đều đạt mức giảm thuế tối đa như ở trên mình có nói. Phần Zusatzbeitrag thì sẽ là phần được giảm thuế extra nữa mà mọi người đều nên để ý khi khai thuế

Basisbeitrag và Zusatzbeitrag của Krankenversicherung có thể tìm thấy ở đâu?

Basisbeitrag có thể thấy ngay trong Lohnabrechnung hàng tháng.

Zusatzbeitrag nằm trong hóa đón của hãng bảo hiểm gửi cho mình, họ có thống kê là ví dụ AOK là 1,7%, tương ứng với bao nhiêu đây tiền...

Loại bảo hiểm y tế nào còn được giảm thuế?

Đó chính là các loại bảo hiểm về Răng cỏ (Zahnzusatzversicherung), bảo hiểm du lịch nước ngoài (Auslandskrankenversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), bảo hiểm mất sức lao động (Berufsunfähigkeitsversicherung)

 

Số 4, 6, 10 Bảo hiểm trách nhiệm dân sự (Haftpflichtversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), và bảo hiểm luật (Rechtschutzversicherung)

Các loại bảo hiểm này phần lớn đều được khấu trừ thuế một phần theo dạng là „sonstigen Vorsorgeaufwendungen“ là chi phí đặc biệt.

Ngày nay càng nhiều anh chị làm Homeoffice, vì vậy các loại bảo hiểm này cũng được xét thêm khấu trừ thuế trong trường hợp mình sử dụng nó cho mục đích công việc.

Ví dụ: Unfall xảy ra khi mình làm Homeoffice, mình vướng chân vào máy in khi đang làm việc khiến máy tính rớt xuống là gãy xương chân. Vì vậy trong trường hợp này Unfallversicherung vốn cho privat thì cũng được khấu trừ thuế một phần do Homeoffice

 

Huong Luu

Bảo hiểm niềng răng cho bé và gia đình

 

Phần lớn trẻ em Đức đều chuẩn bị sớm cho việc niềng răng (Zahnspange-Zahnbrackets) từ khi thay hết răng sữa (7-8 tuổi) cho đến khi răng vĩnh viễn và hàm điều chỉnh hoàn chỉnh thì sẽ tiến hành quá trình đặt niềng răng.

Hàm răng mọc lệch lạc (KIG

-Kieferorthopädische Indikationsgruppen) ở mức độ nào, và sử dụng phương pháp niềng nào đều ảnh hưởng đến quyết định chi trả của bảo hiểm công (gesetzliche Krankenkasse) và túi tiền của bố mẹ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lên đầu trang