Phán quyết Tòa án Phúc thẩm Đức: Vingroup thắng kiện Đặng Thị Huệ ở Đức

Án quyết
Bản án được Tòa án Phúc thẩm Tiểu bang Hessen tại Frankfurt (OLG Frankfurt) công bố hôm 16.06, bác bỏ toàn bộ đơn kháng cáo của bà Đặng Thị Huệ, chủ tài khoản Facebook "Huệ Như/Lan Hue", đồng ý với phán quyết trước đó của Tòa Khu vực Landsgericht Hanau. Đây là phán quyết cuối cùng, có hiệu lực ngay lập tức và đối tượng không còn quyền kháng cáo.
Tòa án yêu cầu bà Đặng Thị Huệ gỡ bỏ toàn bộ nội dung và hình ảnh bôi nhọ Chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng. Đồng thời nhấn mạnh dù các hình ảnh được tạo dựng bằng công nghệ AI hoặc chỉnh sửa kỹ thuật số vẫn phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật về quyền bảo mật đối với hình ảnh cá nhân. Tòa án xác nhận ông Phạm Nhật Vượng có quyền yêu cầu ngăn chặn việc phát tán và công bố các hình ảnh liên quan khi chưa có sự đồng ý của ông.
Về chế tài xử lý, Tòa án buộc bà Đặng Thị Huệ phải thanh toán toàn bộ chi phí tố tụng và phí luật sư của Vingroup. Nếu tiếp tục vi phạm, bà Đặng Thị Huệ sẽ bị phạt hành chính lên đến 250.000 Euro cho mỗi lần vi phạm, hoặc bị áp dụng biện pháp giam giữ từ 6 tháng và có thể lên đến 2 năm trong trường hợp tái phạm.

Chiến dịch pháp lý của Vingroup
Vụ kiện bà Đặng Thị Huệ nằm trong chiến dịch pháp lý quy mô lớn được Vingroup triển khai từ ngày 08.09.2025, khi tập đoàn này lập vi bằng và khởi kiện dân sự đối với 68 tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước. Theo đơn kiện, các đối tượng này đã tung tin bịa đặt nhắm vào 4 chủ đề trọng tâm: tình hình tài chính (tin đồn Vingroup nợ 800.000 tỷ đồng và sắp phá sản), nguồn gốc xuất xứ sản phẩm VinFast, thông tin cá nhân của ban lãnh đạo và các vấn đề pháp lý.
Chỉ trong chưa đầy 24 giờ sau khi Vingroup công bố khởi kiện, hơn 50 kênh YouTube, Facebook, TikTok đã tự động gỡ bỏ toàn bộ nội dung vi phạm. Trong đó, chủ kênh „BLV Đoàn Chình BDS“ đã thừa nhận đăng tải 15 video chứa thông tin sai sự thật, công khai xin lỗi và cam kết vĩnh viễn không tái phạm.

Nguồn: Người quan sát

Thực trạng vấn đề nhập cư, lao động, học nghề ở Đức

Doanh nghiệp tiếp nhận du học nghề Việt
Khách sạn Immenhof ở Maikammer đã tạo ra bước đột phá mới trong việc tuyển dụng nhân viên nước ngoài thành công: Bốn du học nghề Việt Nam đến từ một công ty dịch vụ du học nghề đã hòa nhập tốt. Sau 3 năm, họ đã tốt nghiệp và bây giờ làm việc chính thức cho khách sạn với tư cách là nhân viên với hợp đồng lao động chính thức.
Trong ngành nhà hàng khách sạn Đức, hiện số lượng du học nghề Việt tăng mạnh trong những năm gần đây. Họ được coi là cực kỳ thân thiện và chăm chỉ. Điều đó đã được xác nhận bởi khách sạn Immenhof.
Tuy nhiên, tình hình trên cũng có những mặt trái của nó. Có những trường hợp phức tạp, rắc rối trong tuyển dụng du học nghề, hậu quả chi phí du học nghề quá lớn, hoặc không tìm được hợp đồng học nghề, do học sinh hầu như không thể nói được tiếng Đức mặc dù có chứng chỉ ngoại ngữ. Do đó, các chủ doanh nghiệp phải xem xét kỹ trước khi họ tham gia vào việc tiếp nhân học sinh du học  nghề, và cần làm như khách sạn Immenhof, phải sẵn sàng tham gia vào vấn đề hòa nhập văn hóa đầy màu sắc diễn ra trong doanh nghiệp mình.

Không có cơ hội mặc dù người tỵ nạn có công việc
Tuy nhiên có những chủ nhà hàng khác đã sẵn sàng như vậy nhưng vẫn bị vướng rào cản. Như trường hợp nhà hàng 7 Raben ở Bad Dürkheim. Nhà hàng phải đóng cửa vì một nữ nhân viên là trụ cột của nhà hàng buộc phải về nước. Cô đến từ El Salvador, vào Đức với tư cách là người tị nạn và bây giờ bị trục xuất về nước vì tình hình chính trị ở quê nhà cho phép cô trở về nước theo ý kiến của chính quyền, trong khi cô ấy đã có hợp đồng lao động và bù đắp lỗ hổng thiếu nhận sự của doanh nghiệp.

Rõ ràng ở đây các quy định pháp luật hiện hành không tính đến đầy đủ lợi ích của người sử dụng lao động. Tại sao một phụ nữ đã trốn sang Đức, hòa nhập và làm việc ở đây, lại không có cơ hội chuyển đổi giấy phép cư trú, từ người xin tị nạn sang lao động nhập cư? Trước hết nó sẽ giúp các doanh nghiệp đã cung cấp chỗ làm việc cho người tỵ nạn hòa nhập nước Đức, tiếp theo bảo đảm nguồn lao động chống thiếu hụt hiện nay của nước Đức.

Đức Việt Online