Nhiệm vụ và quyền hạn kiểm tra lao động lậu

Theo Điều § 2, Đoạn (1) Câu 1 của Đạo luật Chống Lao động lậu, Cơ quan chức năng của Hải quan kiểm tra:

- Việc tuân thủ trách nhiệm báo cáo an sinh xã hội của chủ sử dụng lao động theo Điều § 28a của Bộ luật An sinh xã hội Quyển IV.

- Sự lạm dụng quỹ an sinh xã hội theo Bộ luật An sinh Xã hội Quyển II và III Liên quan tới báo cáo trên đối chiếu với thực tế doanh nghiệp thực hiện.

- Hồ sơ thông tin của doanh nghiệp liên quan đến kết quả thực hiện theo Bộ luật An sinh xã hội, Quyển II và III.

- Liệu người nước ngoài được tuyển dụng có giấy phép cư trú và được phép lao động hay không.

Chẳng hạn, họ làm việc nhưng không có giấy phép cư trú theo Điều §1 Câu 1 của Đạo luật Việc làm Tạm thời.

Trái với các quy định của Điều §1, Câu 5 và 6, Điều §1a hoặc Điều §1b của Đạo luật Việc làm Tạm thời.

- Liệu các điều kiện làm việc theo Đạo luật Tiền lương Tối thiểu, Đạo luật Tuyển dụng Người lao động hoặc Đạo luật Việc làm Tạm thời có hoặc đã được tuân thủ hay không.

- Liệu người lao động đang hoặc đã được tuyển dụng có trong điều kiện làm việc bóc lột sức lao động hay không.

-Liệu lực lượng lao động hoạt động trong không gian công cộng có hoặc đã được cung cấp hoặc yêu cầu trái với Điều § 5b của Đạo luật chống việc làm không khai báo hay không.

- Và liệu có trái với § 6a hoặc §7 (1) của Đạo luật về Bảo vệ Quyền của Người lao động trong ngành công nghiệp thịt hay không, chẳng hạn:

Một doanh nghiệp hoặc một tổ chức bao trùm trong đó có giết mổ, cắt thịt hoặc chế biến thịt không được quản lý bởi một chủ sở hữu duy nhất.

Việc sử dụng một doanh nghiệp hoặc một tổ chức bao trùm trong đó có giết mổ, thịt được cắt hoặc chế biến, được chuyển toàn bộ hoặc một phần cho người khác.

Để thực hiện trách nhiệm thông báo của mình, Hải quan cũng sẽ kiểm tra những điều sau đây như một phần của quá trình kiểm tra theo Điều §2 Đoạn (1) câu 1 của Đạo luật chống việc làm không khai báo:

- Doanh nghiệp có tuân thủ các trách nhiệm thuế phát sinh từ dịch vụ hoặc công việc, và

- Tuân thủ các trách nhiệm trợ cấp trẻ em của người hưởng trợ cấp trẻ em do các văn phòng phúc lợi gia đình tại Cơ quan Việc làm Liên bang.

Hải quan cũng thực hiện kiểm tra trong các lĩnh vực kinh tế được liệt kê tại Điều §2a, Đoạn (1) của Đạo luật chống việc làm không khai báo:

 - Xây dựng,

- Nhà hàng, khách sạn,

- Vận tải hành khách,

- Giao nhận hàng hóa, vận tải và các ngành hậu cần liên quan, bao gồm dịch vụ giao hàng,

- Vệ sinh tòa nhà,

- Các công ty tham gia xây dựng và tháo dỡ các hội chợ và triển lãm thương mại, trong ngành công nghiệp thịt, ngoại trừ việc kinh doanh thịt theo Điều §2, Đoạn (2), câu 2 của Đạo luật về Bảo vệ Quyền của Người lao động trong ngành công nghiệp thịt.

- Kinh doanh mại dâm,

- Ngành bảo vệ và an ninh,

-Ngành làm tóc và mỹ phẩm.

Những điều sau cũng được kiểm tra:

- Cho dù người lao động mang theo chứng minh thư, hộ chiếu, hoặc chứng minh thư thay thế theo Điều §2a (1) của Đạo luật chống việc làm không khai báo khi thực hiện công việc của họ, liệu người sử dụng lao động có thực hiện quyền:

Thông báo rõ ràng bằng văn bản cho từng nhân viên của mình về trách nhiệm mang theo và xuất trình chứng minh nhân dân trước khi thực hiện các dịch vụ hoặc công việc, và giữ thông báo đó trong suốt thời gian làm việc.

Cũng như theo § 28a (4) của Bộ luật An sinh Xã hội IV

- Liệu người sử dụng lao động có báo cáo ngày bắt đầu làm việc hay không khi người lao động nhận được thông báo của Bảo hiểm hưu trí Đức.

CÒN TIẾP