Thúc đẩy hợp tác đối ngoại nhân dân và kết nối cộng đồng doanh nhân, chuyên gia, trí thức kiều bào tại Hàn Quốc

Từ ngày 19-21/7, Đoàn công tác cấp cao của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam đã có chương trình làm việc tại Hàn Quốc với các cơ quan, tổ chức sở tại, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, cộng đồng người Việt Nam cùng Hiệp hội Doanh nhân và Đầu tư Việt Nam – Hàn Quốc (VKBIA), Hội Chuyên gia – Tri thức Việt Nam – Hàn Quốc (VKEIA).

Chuyến công tác góp phần triển khai hiệu quả đường lối đối ngoại của Đảng, phát huy vai trò đối ngoại nhân dân, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc và làm sâu sắc hơn quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam – Hàn Quốc.

Trong ngày làm việc đầu tiên, Đoàn đến thăm Khu đô thị quốc tế Songdo (Incheon) để tìm hiểu mô hình đô thị thông minh, kinh nghiệm phát triển kinh tế số, chuyển đổi số, khu kinh tế tự do và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo. Đoàn cũng làm việc với Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, nghe báo cáo về tình hình cộng đồng người Việt Nam và công tác bảo hộ công dân; đồng thời gặp gỡ đại diện các hội đoàn người Việt Nam tại Hàn Quốc, ghi nhận những đóng góp tích cực của cộng đồng trong phát triển đất nước và vun đắp quan hệ hữu nghị giữa hai quốc gia.

Lãnh đạo Đoàn mong muốn cộng đồng tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, hướng về quê hương, hội nhập sâu rộng và đóng góp thiết thực cho sự phát triển của cả Việt Nam và Hàn Quốc.

Ngày 20/7, Đoàn làm việc với Hội đồng Kinh tế, Xã hội và Lao động Hàn Quốc (ESLC). Hai bên đánh giá cao kết quả hợp tác thời gian qua, đặc biệt trong trao đổi kinh nghiệm về đối thoại xã hội, tư vấn chính sách và xây dựng đồng thuận xã hội.

Chuyến thăm diễn ra ngay sau thành công của Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam lần thứ XI, mở ra giai đoạn hợp tác mới trong công tác đối ngoại nhân dân giữa hai cơ quan.

Tại buổi tiếp, Chủ tịch ESLC Kim Ji Hyung khẳng định, kể từ khi hai nước nâng cấp quan hệ lên Đối tác chiến lược toàn diện năm 2022, Việt Nam và Hàn Quốc đã trở thành những đối tác gắn bó trên nhiều lĩnh vực.

Ông nhấn mạnh, với khoảng 350.000 người Việt Nam sinh sống tại Hàn Quốc và hơn 10.000 doanh nghiệp Hàn Quốc đang hoạt động tại Việt Nam, sự đồng thuận xã hội và niềm tin của người dân là nền tảng quan trọng cho phát triển bền vững.

Chủ tịch ESLC cũng đánh giá cao vai trò của MTTQ Việt Nam trong tập hợp, phản ánh ý kiến của nhân dân và thúc đẩy đồng thuận xã hội – giá trị mà hai cơ quan cùng hướng tới.

Tại hội đàm, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Hoàng Công Thủy đề xuất hai định hướng hợp tác trọng tâm trong Bản ghi nhớ (MOU) dự kiến ký kết vào đầu năm 2027, gồm tăng cường trao đổi đoàn, chia sẻ kinh nghiệm và hợp tác nghiên cứu, đối thoại chính sách về đối thoại xã hội, giám sát, phản biện xã hội, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Tổng Thư ký ESLC Lee Jung Han bày tỏ đồng thuận cao, khẳng định sẽ phối hợp chặt chẽ để xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài, thực chất giữa hai cơ quan.

Ngày 20/7, Đoàn làm việc với Hội đồng Kinh tế, Xã hội và Lao động Hàn Quốc (ESLC). Hai bên đánh giá cao kết quả hợp tác thời gian qua, đặc biệt trong trao đổi kinh nghiệm về đối thoại xã hội, tư vấn chính sách và xây dựng đồng thuận xã hội.

Chuyến thăm diễn ra ngay sau thành công của Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam lần thứ XI, mở ra giai đoạn hợp tác mới trong công tác đối ngoại nhân dân giữa hai cơ quan.

Tại buổi tiếp, Chủ tịch ESLC Kim Ji Hyung khẳng định, kể từ khi hai nước nâng cấp quan hệ lên Đối tác chiến lược toàn diện năm 2022, Việt Nam và Hàn Quốc đã trở thành những đối tác gắn bó trên nhiều lĩnh vực.

Ông nhấn mạnh, với khoảng 350.000 người Việt Nam sinh sống tại Hàn Quốc và hơn 10.000 doanh nghiệp Hàn Quốc đang hoạt động tại Việt Nam, sự đồng thuận xã hội và niềm tin của người dân là nền tảng quan trọng cho phát triển bền vững.

Chủ tịch ESLC cũng đánh giá cao vai trò của MTTQ Việt Nam trong tập hợp, phản ánh ý kiến của nhân dân và thúc đẩy đồng thuận xã hội – giá trị mà hai cơ quan cùng hướng tới.

Tại hội đàm, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Hoàng Công Thủy đề xuất hai định hướng hợp tác trọng tâm trong Bản ghi nhớ (MOU) dự kiến ký kết vào đầu năm 2027, gồm tăng cường trao đổi đoàn, chia sẻ kinh nghiệm và hợp tác nghiên cứu, đối thoại chính sách về đối thoại xã hội, giám sát, phản biện xã hội, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Tổng Thư ký ESLC Lee Jung Han bày tỏ đồng thuận cao, khẳng định sẽ phối hợp chặt chẽ để xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài, thực chất giữa hai cơ quan.

Thay mặt VKBIA và VKEIA, TS. Trần Hải Linh khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành cùng các chương trình của MTTQ Việt Nam trong công tác đối ngoại nhân dân, kết nối doanh nghiệp, xúc tiến đầu tư, hợp tác khoa học – công nghệ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và tăng cường khối đại đoàn kết dân tộc.

Ông cũng kiến nghị tiếp tục hoàn thiện cơ chế phối hợp để các hiệp hội doanh nhân, chuyên gia, trí thức người Việt Nam ở nước ngoài phát huy hiệu quả hơn nữa vai trò cầu nối giữa kiều bào với quê hương.

Chuyến công tác đã đạt nhiều kết quả thiết thực, tiếp tục khẳng định vai trò của đối ngoại nhân dân trong củng cố lòng tin, tăng cường hiểu biết và thúc đẩy hợp tác toàn diện giữa Việt Nam và Hàn Quốc, đồng thời phát huy sức mạnh của cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài, đóng góp vào sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước trong giai đoạn mới.

Cuộc sống ở nhà thuê của Hoa hậu Diễm Hương

Hoa hậu Diễm Hương nói vợ chồng cô chọn thuê nhà chứ không mua trả góp vì muốn tránh áp lực nợ nần.

Sang Canada sinh sống từ tháng 10/2023 đến nay, Hoa hậu Diễm Hương cho biết chỉ ở trọ. Giữa tháng 7, gia đình cô chuyển từ việc thuê căn hộ nhỏ sang nhà lớn hơn có ba phòng ngủ tại Vancouver. Hiện vợ chồng cô trong quá trình hoàn thiện và trang trí nội thất.

Từng sống tại căn hộ chỉ có một phòng trước đó, Diễm Hương cho biết cô bị không ít người quen ái ngại, cho rằng cuộc sống ở xứ người của cô "quá khổ". Tuy nhiên, cô nói hài lòng với lựa chọn của bản thân. Trải qua không ít thăng trầm, ở tuổi 38, cô không còn thấy áp lực trước những lời phán xét hay cái nhìn từ bên ngoài. Thay vì vội vã "xuống tiền" mua nhà tại Vancouver - một trong những thành phố có chi phí đắt đỏ bậc nhất thế giới, cô chọn giải pháp thuê để giữ sự chủ động tài chính và tránh gánh nặng nợ nần.

Cuộc sống ở nhà thuê của Hoa hậu Diễm Hương

CanadaHoa hậu Diễm Hương nói vợ chồng cô chọn thuê nhà chứ không mua trả góp vì muốn tránh áp lực nợ nần.

Sang Canada sinh sống từ tháng 10/2023 đến nay, Hoa hậu Diễm Hương cho biết chỉ ở trọ. Giữa tháng 7, gia đình cô chuyển từ việc thuê căn hộ nhỏ sang nhà lớn hơn có ba phòng ngủ tại Vancouver. Hiện vợ chồng cô trong quá trình hoàn thiện và trang trí nội thất.

Từng sống tại căn hộ chỉ có một phòng trước đó, Diễm Hương cho biết cô bị không ít người quen ái ngại, cho rằng cuộc sống ở xứ người của cô "quá khổ". Tuy nhiên, cô nói hài lòng với lựa chọn của bản thân. Trải qua không ít thăng trầm, ở tuổi 38, cô không còn thấy áp lực trước những lời phán xét hay cái nhìn từ bên ngoài. Thay vì vội vã "xuống tiền" mua nhà tại Vancouver - một trong những thành phố có chi phí đắt đỏ bậc nhất thế giới, cô chọn giải pháp thuê để giữ sự chủ động tài chính và tránh gánh nặng nợ nần.

Người nước ngoài có vợ/chồng là người Việt Nam muốn được làm việc tại Việt Nam cần những thủ tục pháp lý gì?

Nhiều người cho rằng chỉ cần người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam thì có thể tự do làm việc tại Việt Nam mà không cần thực hiện bất kỳ thủ tục nào. Thực tế, đây là cách hiểu chưa đầy đủ và có thể khiến cả người lao động lẫn doanh nghiệp gặp rủi ro pháp lý.

Được miễn Giấy phép lao động

Luật sư Đào Nguyễn Mai Dung - Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH HPL và Cộng sự, Đoàn Luật sư TP Hồ Chí Minh, cho biết: Theo khoản 8 Điều 154 Bộ luật Lao động 2019, người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam là một trong những trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động. Quy định này cũng được hướng dẫn tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Như vậy, nếu một người nước ngoài đã kết hôn với công dân Việt Nam và thực tế sinh sống tại Việt Nam thì khi làm việc cho doanh nghiệp tại Việt Nam, họ sẽ được miễn thủ tục xin giấy phép lao động. Đây là chính sách tạo điều kiện thuận lợi cho người nước ngoài có quan hệ hôn nhân và cuộc sống ổn định tại Việt Nam.

Tuy nhiên, được miễn giấy phép lao động không đồng nghĩa với việc doanh nghiệp không phải thực hiện bất kỳ thủ tục nào.

Nhưng vẫn phải thực hiện các thủ tục pháp lý khác

Theo khoản 2 và khoản 3 Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP, trước khi người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc ít nhất 10 ngày, người sử dụng lao động vẫn phải gửi hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền để đề nghị xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Hồ sơ thông thường bao gồm văn bản đề nghị theo mẫu, giấy khám sức khỏe, bản sao hộ chiếu còn giá trị, văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (nếu thuộc trường hợp phải xác định nhu cầu), cùng các giấy tờ chứng minh người lao động thuộc diện miễn giấy phép lao động. Đối với giấy tờ do nước ngoài cấp, việc hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và chứng thực vẫn phải thực hiện theo quy định, trừ trường hợp được miễn.

Nói cách khác, pháp luật miễn giấy phép lao động nhưng không miễn thủ tục xác nhận thuộc diện miễn. Đây là điểm mà nhiều doanh nghiệp và người lao động nước ngoài thường nhầm lẫn.

Bên cạnh đó, cũng cần lưu ý rằng thẻ tạm trú theo diện kết hôn không đồng nghĩa với việc người nước ngoài được làm việc tại Việt Nam như công dân Việt Nam.

Thẻ tạm trú chỉ là căn cứ chứng minh người nước ngoài được cư trú hợp pháp tại Việt Nam và là một trong những điều kiện quan trọng để được áp dụng cơ chế miễn giấy phép lao động. Trong quan hệ lao động, người nước ngoài vẫn là đối tượng chịu sự điều chỉnh của các quy định riêng về sử dụng lao động nước ngoài, xuất nhập cảnh và cư trú.

Do đó, sau khi được xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động, người lao động nước ngoài vẫn phải ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định, thực hiện việc đăng ký, khai báo cư trú, đồng thời tuân thủ các quy định chuyên ngành nếu làm việc trong lĩnh vực có điều kiện hoặc liên quan đến quốc phòng, an ninh. Về phía doanh nghiệp, trách nhiệm quản lý, báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài vẫn được duy trì theo quy định của pháp luật.

Luật sư Đào Nguyễn Mai Dung cho biết thêm: Ngoài ra, trong một số trường hợp, người lao động nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động vẫn có thể phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Có thể thấy, việc kết hôn với công dân Việt Nam mang lại nhiều thuận lợi cho người nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam, nhưng không đồng nghĩa với việc được miễn toàn bộ các thủ tục pháp lý.

"Để tránh vi phạm quy định và ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp, cả người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài cần hiểu đúng quy định về miễn giấy phép lao động cũng như các nghĩa vụ pháp lý vẫn phải thực hiện trước khi bắt đầu làm việc" - Luật sư Mai Dung lưu ý.

Quy định phối hợp quản lý xuất nhập cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 286/2026/NĐ-CP quy định cơ chế phối hợp giữa các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trong công tác quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Nghị định quy định nguyên tắc, nội dung, hình thức phối hợp và trách nhiệm của các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong công tác quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Theo Nghị định, việc phối hợp được thực hiện thông qua nhiều hình thức, gồm trao đổi ý kiến, cung cấp thông tin bằng văn bản hoặc trên môi trường điện tử theo yêu cầu của cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp; tổ chức các cuộc họp liên ngành định kỳ hoặc đột xuất; hội nghị sơ kết, tổng kết; thanh tra, kiểm tra của các đoàn công tác liên ngành do Bộ Công an chủ trì; thực hiện quy chế phối hợp giữa các bộ, ngành theo quy định của Chính phủ và các hình thức khác.

Nội dung phối hợp tập trung vào việc xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật; cấp giấy tờ cho người nước ngoài nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú; kiểm soát nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh; quản lý cư trú; thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; xử lý vi phạm pháp luật; ban hành và sử dụng các mẫu giấy tờ; thống kê nhà nước về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Trong việc cấp giấy tờ cho người nước ngoài nhập cảnh, xuất cảnh và cư trú, Bộ Công an chỉ đạo cơ quan quản lý xuất nhập cảnh trao đổi, cung cấp cho đơn vị kiểm soát xuất nhập cảnh thuộc Bộ Quốc phòng dữ liệu về người nước ngoài được giải quyết cấp thị thực tại cửa khẩu quốc tế do Bộ Quốc phòng quản lý trước khi người nước ngoài đến cửa khẩu.

Bộ Ngoại giao có trách nhiệm chỉ đạo cơ quan chức năng cập nhật dữ liệu về người nước ngoài được cấp thị thực, thẻ tạm trú tại cơ quan có thẩm quyền của Bộ Ngoại giao lên Cơ sở dữ liệu quốc gia về xuất nhập cảnh ngay sau khi cấp. Trường hợp chưa bảo đảm điều kiện về cơ sở hạ tầng để cập nhật dữ liệu, danh sách phải được chuyển cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh sau 5 ngày làm việc kể từ ngày cấp.

Bộ Ngoại giao cũng phối hợp xác minh thông tin người nước ngoài theo đề nghị của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh để phục vụ xử lý vi phạm và cấp giấy tờ có giá trị cư trú trong các trường hợp yêu cầu xuất cảnh, buộc xuất cảnh hoặc trục xuất.

Trong quá trình giải quyết cấp thị thực, nếu phát hiện vấn đề phức tạp liên quan đến an ninh, quốc phòng hoặc có dấu hiệu giả mạo giấy tờ, cơ quan có thẩm quyền cấp thị thực của Việt Nam ở nước ngoài và đơn vị kiểm soát xuất nhập cảnh thuộc Bộ Quốc phòng chưa cấp thị thực, đồng thời kịp thời trao đổi, thống nhất với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh.

Bộ Công an có trách nhiệm thông báo ngay cho cơ quan có thẩm quyền cấp thị thực của Việt Nam ở nước ngoài và đơn vị kiểm soát xuất nhập cảnh để từ chối cấp thị thực hoặc thu hồi, hủy bỏ thị thực đã cấp khi phát hiện trường hợp giả mạo giấy tờ để được duyệt cấp thị thực hoặc phát sinh vấn đề phức tạp liên quan đến an ninh, quốc phòng.

Các bộ, cơ quan ngang bộ và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo cơ quan chức năng chia sẻ, liên thông dữ liệu giải quyết thủ tục hành chính có liên quan đến người nước ngoài, phục vụ việc cấp giấy tờ nhập cảnh, xuất cảnh hoặc giấy tờ có giá trị cư trú.

Trong công tác kiểm soát nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, Bộ Công an và Bộ Quốc phòng có trách nhiệm trao đổi, cung cấp cho nhau thông tin, dữ liệu về người nước ngoài xuất nhập cảnh qua các cửa khẩu do mỗi bên quản lý; các trường hợp chưa cho nhập cảnh, tạm hoãn xuất cảnh; các vụ việc người nước ngoài vi phạm pháp luật hoặc có dấu hiệu hoạt động xâm phạm an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội.

Bộ Quốc phòng chủ trì, phối hợp với Bộ Công an tổ chức tập huấn cho kiểm soát viên tại các đơn vị kiểm soát xuất nhập cảnh thuộc Bộ Quốc phòng khi có quy định pháp luật hoặc hướng dẫn mới liên quan đến công tác quản lý, kiểm soát xuất nhập cảnh.

Đối với công tác quản lý cư trú, các bộ, cơ quan ngang bộ và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị liên quan phối hợp với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh trao đổi thông tin về thị thực, đăng ký đầu tư, đăng ký doanh nghiệp, giấy phép lao động, giấy phép hành nghề, chương trình đào tạo, hợp tác, hội nghị và hội thảo có người nước ngoài tham gia.

Các cơ quan, tổ chức mời hoặc bảo lãnh người nước ngoài có trách nhiệm phối hợp với cơ sở lưu trú thực hiện khai báo tạm trú theo quy định. Trong thời hạn 12 giờ kể từ khi phát hiện người nước ngoài bị tai nạn hoặc tử vong, cơ quan liên quan phải trao đổi với cơ quan chức năng của Bộ Ngoại giao để thông báo cho cơ quan đại diện của nước mà người đó là công dân.

Bộ Ngoại giao có trách nhiệm chuyển thông tin khai báo tạm trú của người nước ngoài thuộc diện đăng ký tại Bộ Ngoại giao cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Công an tỉnh, thành phố trong thời hạn 12 giờ kể từ khi người nước ngoài đăng ký tạm trú.

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo cơ quan chức năng phối hợp chặt chẽ với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Công an tỉnh, thành phố trong quản lý cư trú của người nước ngoài tại địa phương.

Nghị định số 286/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/9/2026 và thay thế Nghị định số 64/2015/NĐ-CP ngày 6/8/2015 của Chính phủ quy định cơ chế phối hợp giữa các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong công tác quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Khảo sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Công ty cổ phần Nhân lực Nam Hà

Chiều 22/7, Đoàn công tác của Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh do đồng chí Phạm Hùng Thắng, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh làm Trưởng đoàn đã làm việc với Công ty cổ phần nhân lực Nam Hà (phường Nam Định) nhằm khảo sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tham gia đoàn có lãnh đạo Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đại diện Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh.

Tại buổi khảo sát, lãnh đạo Công ty đã báo cáo với Đoàn về kết quả đạt được, những khó khăn, vướng mắc của đơn vị trong hoạt động tuyển dụng, đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; đồng thời đưa ra một số đề xuất, kiến nghị đối với Quốc hội, với tỉnh nhằm tiếp tục hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật, có cơ chế hỗ trợ, khuyến khích các doanh nghiệp được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Công ty cổ phần nhân lực Nam Hà hiện đang tập trung đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản trong các ngành nghề chủ yếu: xây dựng, chế biến thực phẩm, nhà hàng, khách sạn - lưu trú, đóng gói công nghiệp, hàn, dập ép kim loại và một số ngành nghề khác theo nhu cầu của đối tác tiếp nhận.

Từ năm 2022 đến hết tháng 6/2026, Công ty đã đưa 104 lao động sang Nhật Bản làm việc. Dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện theo đúng quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản hướng dẫn thi hành. Trong thời gian người lao động làm việc tại Nhật Bản, Công ty phối hợp với nghiệp đoàn, đơn vị tiếp nhận và các cơ quan liên quan hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh về công việc, đời sống, tiền lương, bảo hiểm và các quyền lợi hợp pháp khác… Công ty cũng đã xây dựng quy trình tiếp nhận, xử lý khiếu nại theo quy định. Việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động; hỗ trợ khi người lao động gặp rủi ro và hỗ trợ sau khi lao động về nước được chú trọng.

Hiện nay, Công ty chủ yếu khai thác thị trường Nhật Bản nên mức độ đa dạng hóa thị trường tiếp nhận lao động còn hạn chế. Những năm gần đây, tỷ giá đồng Yên Nhật giảm đáng kể, ảnh hưởng đến thu nhập thực tế khiến sức hấp dẫn của thị trường Nhật Bản giảm so với giai đoạn trước. Nguồn lao động trong độ tuổi tham gia chương trình đi làm việc ở nước ngoài ngày càng khan hiếm do sự cạnh tranh từ các doanh nghiệp trong nước, các khu công nghiệp và các thị trường lao động khác. Mặc dù, Công ty có nhiều đối tác tiếp nhận và đơn hàng tuyển dụng từ phía Nhật Bản nhưng việc tạo nguồn và tuyển chọn lao động chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế của thị trường… Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phạm Hùng Thắng, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh nhấn mạnh mục đích của việc khảo sát nhằm lắng nghe, nắm bắt tình hình, kết quả triển khai chính sách, pháp luật có liên quan đến việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của Công ty thời gian qua, tập trung vào những khó khăn, bất cập, hạn chế, vướng mắc trong quá trình thực hiện; tiếp thu, tổng hợp, báo cáo Quốc hội những đề xuất, kiến nghị từ thực tiễn của doanh nghiệp.

Đồng chí ghi nhận kết quả bước đầu của Công ty trong giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Đề nghị Công ty tiếp tục phát huy vai trò của doanh nghiệp được cấp phép, chủ động nắm bắt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tăng cường phối hợp với các sở, ngành có liên quan để triển khai thực hiện tốt chính sách, pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Đồng chí cũng đề nghị Công ty sớm nghiên cứu, tham gia đóng góp ý kiến vào Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng - một trong những nội dung quan trọng sẽ được trình Quốc hội xem xét cho ý kiến tại Kỳ họp vào tháng 8 tới đây. Qua đó góp phần tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong thực hiện chính sách.

Nguồn: Báo Quốc Tế; Vnexpress; Pháp Luật Plus; Thời Đại; Việt Nam