Nghỉ đẻ cần biết: Tiền nghỉ đẻ Mutterschaftsgeld và thủ tục

Xoay hoặc vuốt ngang Mobil để xem đầy đủ nội dung bảng

Có thể đệ đơn xin Mutterschaftsgeld tới hãng bảo hiểm sớm nhất 7 tuần trước ngày dự sinh, do giấy chứng nhận y khoa chỉ được cấp sớm nhất một tuần trước thời gian nghỉ đẻ Schutzfrist, tức trương khi sinh 1 tuần. Nơi khám thai cấp chứng nhận y khoa sẽ hướng dẫn tỷ mỷ các thủ tục tiến hành.

Đối tượng và điều kiện nhận Mutterschaftsgeld

Mutterschaftsgeld chỉ cấp cho những phụ nữ đóng bảo hiểm y tế nhà nước tự nguyện hay bắt buộc. Các điều kiện khác, gồm:

- Đang có hợp đồng lao động hay làm việc tại nhà (Heimarbeit).

- Hoặc chủ lao động chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp trong thời gian mang thai.

- Hoặc nếu hợp đồng lao động ký sau thời điểm nghỉ Schutzfrist, sẽ được hưởng Mutterschaftsgeld tính từ thời điểm bắt đầu hợp đồng (chứ không phải thời điểm 6 tuần trước khi nghỉ Schutzfrist), nếu vào thời điểm đó người mang thai đang đóng bảo hiểm nhà nước.

Những người đóng bảo hiểm y tế tự nguyện, những người tự hành nghề chỉ được nhận Mutterschaftsgeld khi có tiêu chuẩn nhận tiền nghỉ ốm Krankengeld (tiền nằm viện). Khi đó, Mutterschaftsgeld được cấp đúng bằng tiền Krankengeld.

Mức tiền nghỉ đẻ

Mức tiền nghỉ đẻ bằng tiền lương netto trung bình của 3 tháng trước khi nghỉ đẻ. Nếu tính lương theo tuần, tương đương 13 tuần trước khi bắt đầu thời gian Schutzfrist. Khái niệm tiền lương ở đây mang nghĩa tổng thu nhập cầm tay được chủ lao động trả, không phân biệt làm việc ở đâu. Vì vậy trong trường hợp qúy độc giả TT làm việc tại nhiều nhà hàng, tiền Mutterschaftsgeld sẽ được tính trên tiền lương tổng cộng hàng tháng nhận tại các nhà hàng đó. Qũy bảo hiểm chỉ trả tối đa 13 Euro/ngày niên lịch (tức kể cả chủ nhật). Nếu lương netto trung bình của người mang thai vượt quá 13 Euro/ngày (lương hàng tháng nhiều hơn 390 Euro), chủ lao động phải trả phần chênh lệch. Quy định này áp dụng cho cả lao động thu nhập thấp, khi lương netto quá 390 Euro/tháng. Số tiền chủ lao động trả đó sẽ được bảo hiểm hoàn lại đủ cho họ. Người nghỉ đẻ có trách nhiệm nộp giấy chứng nhận y khoa cho chủ lao động, để họ làm thủ tục trên, và trả lương cho mình.

Mutterschaftsgeld trả bởi Cơ quan bảo hiểm Liên bang Bundesversicherungsamt

Những người lao động đóng bảo hiểm tư nhân hay hưởng bảo hiểm theo chồng do không được hưởng tiền nghỉ đẻ tiêu chuẩn trên, nên được Bundesversicherungsamt trợ cấp theo định mức từng năm. Cơ quan trả tiền nghỉ đẻ (Mutterschaftsgeldstelle) nằm trong Bundesversicherungsamt chịu trách nhiệm trả. Thông tin và mẫu đơn có thể tải về từ trang web của Bundesversicherungsamt.

Thu nhập trong trường hợp không thể đi làm (Mutterschutzlohn)

Nếu trước hay sau khi hết thời hạn Schutzfrist, người lao động phải nghỉ làm hay làm bán thời gian hoặc bị chuyển sang làm công việc khác, do môi trường làm việc không thích hợp cho người nghỉ đẻ (nhiều chất độc hại, bụi hay khí ga) hoặc bác sĩ chỉ định cấm đi làm để bảo đảm an toàn cho sức khỏe mẹ và con, mức lương vẫn không bị ảnh hưởng. Khi đó, họ vẫn nhận được mức lương ít nhất bằng lương trung bình của 3 tháng gần nhất (trong trường hợp trả lương theo tháng) hoặc 13 tuần gần nhất (nếu tính lương theo tuần) trước khi mang thai.

Đức Việt Online

Về trang trước

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá

Đọc nhiều nhất

Lên đầu trang