Nghị định Chính phủ Liên bang và các tiểu bang tại Hội nghị Thượng đỉnh ngày 22.03.2021 có điều khoản bổ sung thêm 2 ngày nghỉ Ruhetage dịp lễ Phục sinh Ostern, nhằm mục đích rất tốt đẹp, để chặn đứng tốc độ bùng phát dịch lần 3 theo cấp số nhân bằng cách giảm mọi tiếp xúc liên tục trong một khoảng thời gian có thể cho phép, được chọn từ 01-05.04.2021.

Vì lý do đó, thứ 5 ngày 01.04 và thứ 7 ngày 03.04.2021 được Nghị định bổ sung thành 2 ngày nghỉ (Ruhetage) để tạo ra quãng thời gian 5 ngày nghỉ liên tục dịp Ostern từ 01-05.04.2021. Trong khoảng thời gian này sẽ hạn chế tiếp xúc rộng rãi,và cấm tụ tập.

Vậy câu hỏi đặt ra, ngày nghỉ là gì? Quan trọng tới mức nào mà bị phản đối, chỉ trích mạnh tới mức Thủ tướng Merkel phải rút lại quy định đã thông qua chỉ sau 2 ngày và lên tiếng nhận trách nhiệm về sai lầm của mình, xin lỗi đồng bào Đức ?

Bản chất ngày nghỉ Ruhetag

Nghị định Covid-19 ghi rõ: Chính phủ Liên bang sẽ trình bày một đề xuất cho việc luật hoá quy định bổ sung ngày nghỉ đó kèm trình bày lý do. Cân nhắc trên nhằm đưa quy định 2 ngày nghỉ bổ sung vào Luật Bảo vệ Chống lây nhiễm (Infektionsschutzgesetz) để các tiểu bang có thể đưa chúng vào Lệnh chống Covid-19 của tiểu bang mình vào tuần tiếp theo. Theo tuyên bố ban đầu của Thủ tướng Merkel, các quy định hai ngày nghỉ bổ sung có thể tương tự như ngày nghỉ Chủ nhật và ngày lễ. Điều đó có nghĩa là những doanh nghiệp các ngày đó lâu nay mở cửa thì nay phải đóng cửa.

Nếu áp dụng quy định ngày nghỉ bổ sung

Cùng với những ngày lễ Phục sinh bao gồm Thứ Sáu Tuần Thánh Karfreitag, Chủ Nhật Phục sinh Ostersonntag và Thứ Hai Phục sinh Ostermontag, sẽ có tổng cộng 5 ngày nghỉ liên tục. Chỉ các cửa hàng bán lẻ thực phẩm mới được phép mở cửa vào Thứ Bảy. Nhà hàng được phép mở cửa phục vụ ăn uống ngoài trời, theo quy định trong nghị định 22.03.2021, cũng phải đóng cửa hoàn toàn. Các nhà cung cấp điện, nước, cảnh sát và bệnh viện sẽ tiếp tục làm việc - như những ngày nghỉ lễ khác. Đối với hiệu thuốc và phòng khám cũng đóng cửa, chỉ phân công thay nhau trực bằng các dịch vụ cấp cứu thông thường như trong các ngày lễ.

Từ đó cho thấy bất cứ nơi nào đã lên kế hoạch làm việc cố định trong 2 ngày trên bỗng chốc 2 ngày đó bị buộc phải nghỉ, đẩy doanh nghiệp vào tình thế bất khả kháng, không thể ngưng mà không gây thiệt hại khó lường. Việc cung ứng nguyên vật liệu cho sản xuất bao giờ cũng đã được lên kế hoạch tổ chức thực hiện trước hàng tuần, không thể bỗng chốc đình hoãn mà không gây thiệt hại. Đặc biệt trong ngành xây dựng, tổ chức vận chuyển bằng xe tải trọng lớn phá vỡ kế hoạch không hề đơn giản.

Sau khi nghị định Covid-19 công bố ngày 22.03.2021, các hiệp hội ngành công nghiệp lập tức phản ứng yêu cầu bãi bỏ bởi đã gây ra bất thường cực lớn cho các doanh nghiệp.

Tiền nghỉ lễ phải trả cho lao động

Nếu 2 ngày nghỉ được coi như Chủ nhật hoặc ngày nghỉ lễ, thì về nguyên tắc, 2 ngày đó sẽ không được phép làm việc. Vì vậy những ai buộc vẫn phải làm việc trong 2 ngày nghỉ đó, theo Luật Lao động ngoài tiền lương chủ lao động phải trả thêm tiền phụ cấp làm việc ngày lễ. Nếu người lao động trong kỳ nghỉ hưởng tiền Kug thì trong ngày nghỉ lễ này chủ phải trả tiền lương chứ không phải nhà nước. Theo luật định tiền Kug không trả cho ngày nghỉ lễ. Hoạ vô đơn chí, biến 2 ngày làm việc thành 2 ngày nghỉ đẩy doanh nghiệp vào tình thế thiệt hại do nghỉ kinh doanh đột ngột như hoạ hoạn, động đất, sóng thần, còn mất thêm tiền lương trả cho người lao động 2 ngày mà lẽ ra nhà nước phải có trách nhiệm trả.

Đức Việt Online