Luật Đức mới và sửa đổi tháng 05.2026: PHẦN IV – Lufthansa ngừng hành lý xách tay miễn phí; Lương hưu tích cực; Tuổi nghỉ hưu theo quy chuẩn mới

Lufthansa ngưng hành lý xách tay miễn phí trên các chuyến bay châu Âu

Từ ngày 19.05.2026, Tập đoàn Lufthansa bãi bỏ quy định hành lý xách tay miễn phí, thay vào đó, áp dụng giá vé tiết kiệm mới. Giá vé "Phổ thông cơ bản- Economy Basic" mới, có thể đặt mua từ ngày 28.04.2026, với các chuyến bay đầu tiên khởi hành vào ngày 19.05. Giá chỉ bao gồm một vật dụng cá nhân như túi đựng máy tính xách tay hoặc ba lô có kích thước tối đa từ 40 × 30 × 15 cm.

Nếu muốn mang thêm vali xách tay hoặc hành lý ký gửi, phải trả thêm ít nhất 15 Euro. Với giá mới, Lufthansa hòa nhập với các hãng hàng không giá rẻ như Ryanair, Easyjet và Wizz Air. Tất cả các hãng hàng không của Tập đoàn Lufthansa đều bị ảnh hưởng, bao gồm Austrian Airlines, Swiss, Brussels Airlines, Eurowings, Discover Airlines và Air Dolomiti.

Hội Bảo vệ người tiêu dùng Đức chỉ trích áp dụng trên và mô tả việc vận chuyển va li xách tay là "phù hợp". Hiệp hội bảo vệ  người tiêu dùng châu Âu BEUC cảnh báo về các quy tắc nghiêm ngặt đặt ra và kêu gọi vali xách tay cần miễn phí. Mặt khác, Lufthansa nhấn mạnh rằng giá vé mới mang lại nhiều tự do lựa chọn hơn và cho phép du khách chỉ trả tiền cho các dịch vụ mà họ thực sự cần. Giá vé Phổ thông Light trước đây vẫn tiếp tục áp dụng và vẫn bao gồm vali hành lý xách tay miễn phí..

Lương hưu tích cực, thu nhập làm thêm của người hưu trí được miễn thuế  24.000 Euro/năm

Luật lương tích cực mới, có hiệu lực từ ngày 01.01.2026 trở nên phù hợp với nhiều người hưu trí lần đầu tiên vào tháng Năm. Theo đó, bất kỳ ai đã đến tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn và được tuyển dụng làm việc có đóng bảo hiểm xã hội, thu nhập tới 2.000 Euro mỗi tháng được miễn thuế (tương đương 24.000 Euro mỗi năm). Bảo hiểm hưu trí Đức xác nhận việc miễn thuế được áp dụng tự động và không cần phải đưa vào kê khai khai thuế.

Vào tháng 05.2026, chẳng hạn một người lao động tham gia bảo hiểm sinh năm 1960 lần đầu tiên đạt tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn là 66 tuổi 4 tháng. Theo đó, nếu sinh vào tháng 01.1960, có thể hưởng lương hưu tích cực từ tháng 052026, miễn là đồng thời đáp ứng các yêu cầu khác. Sự khác biệt cần biết: Các công việc nhỏ, tự kinh doanh hoặc công việc tự do không áp dụng. Quy định trên chỉ áp dụng cho các mối quan hệ lao động phải đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài lương hưu tích cực, những người về hưu có thể tiếp tục làm công việc nhỏ và kiếm được 603 Euro mỗi tháng (tính đến năm 2026) miễn thuế. Vì vậy, nếu ai đang làm việc ở tuổi nghỉ hưu và làm công việc nhỏ, có thể kiếm được tổng cộng tới 2.603 Euro mỗi tháng miễn thuế. Các khoản đóng góp cho bảo hiểm y tế và chăm sóc dài hạn cũng được áp dụng cho phần thu nhập miễn thuế. Phần thu nhập miễn thuế không làm tăng thuế suất đối với thu nhập chịu thuế khác.

Tuổi nghỉ hưu theo quy chuẩn mới, người sinh năm 1960 nghỉ hưu từ năm nay

Việc tăng dần tuổi nghỉ hưu sẽ tiếp tục vào tháng 05.2026. Theo đó, những người sinh năm 1960, tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn là 66 tuổi 4 tháng. Bất kỳ ai sinh vào tháng 01.1960 sẽ đạt đến giới hạn tuổi nghỉ hưu vào tháng 05.2026 và có thể nhận được lương hưu thường xuyên vào ngày 01.06.2026. Bất kỳ ai sinh ngày 01.02.1960 sẽ đạt đến tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn vào cuối tháng Năm.

Tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn là tuổi nghỉ hưu mà từ thời điểm nghỉ đó có thể nhận lương hưu thường xuyên mà không bị giảm lương hưu. Cơ sở pháp lý là Điều § 235 SGB VI, quy định việc tăng dần tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn cho những người sinh sau năm 1947.

Những người muốn nghỉ hưu sớm hơn - ví dụ như ở tuổi 63 hoặc 64 - phải chấp nhận giảm lương hưu hoặc đáp ứng các yêu cầu nhất định. Đặc biệt người đónb bảo hiểm hưu trí dài hạn có 45 năm bảo hiểm có thể nghỉ hưu mà không bị khấu trừ ở tuổi 64 và 4 tháng.

CÒN TIẾP

Xem thêm:
Về trang trước

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá

Luật Pháp

Nhập cư

Người Việt ở Đức

Chính trị - Xã hội

Lên đầu trang