Vị thành niên Jugendlicher từ 15 đến 18 tuổi

Về nguyên tắc, vị thành niên chỉ được phép làm việc 5 ngày một tuần và tối đa 8 tiếng mỗi ngày. Trong trường hợp đặc biệt, thời gian làm việc tối đa hàng ngày có thể được kéo dài đến 8 tiếng rưỡi. Tuy nhiên, thời gian làm việc tối đa hàng tuần là 40 tiếng phải được tuân thủ trong mọi trường hợp. Ngoài ra, thanh thiếu niên dưới 18 tuổi không được phép đi làm sớm nhất trước 6 giờ sáng. Ca làm việc thường phải kết thúc muộn nhất là 20 giờ tối.

Những ngoại lệ đối với vị thành niên từ 16 tuổi trở lên

-Trong các nhà hàng và nơi biểu diễn được phép làm việc tới 22 giờ tối.

-Làm việc theo nhiều ca, được phép làm việc cho đến tối đa 23 giờ tối.

-Làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp được phép từ 5 giờ đến 21 giờ tối.

-Làm việc tại các tiệm bánh và cửa hàng bánh ngọt được làm việc sớm nhất lúc 5 giờ sáng.

Từ sinh nhật thứ 17

Được phép làm việc trong các tiệm bánh và cửa hàng bánh ngọt sớm nhất từ 4 giờ sáng. Về nguyên tắc, thời gian nghỉ việc phải kéo dài ít nhất 12 giờ tính từ khi kết thúc công việc đến khi bắt đầu trở lại làm việc ngày hôm sau.

Quy định giải lao dành cho thanh thiếu niên tuổi Teenager, tức từ 13 tuổi đến 19 tuổi

Nếu làm việc hơn 4 tiếng rưỡi mỗi ngày, Teenager được quyền nghỉ giải lao 30 phút. Nếu làm việc hơn 6 tiếng một ngày, thời gian nghỉ giải lao (tức bắt buộc) được kéo dài lên ít nhất 60 phút. Thời gian nghỉ giải lao có thể chia nhỏ, nhưng mỗi lần không được ngắn hơn 15 phút. Lần nghỉ giải lao đầu tiên phải diễn ra muộn nhất sau bốn tiếng rưỡi làm việc, nhưng không được trước khi kết thúc giờ làm việc đầu tiên. Giờ nghỉ cuối cùng phải trước giờ làm việc cuối ngày ít nhất một tiếng.

Chủ lao động và người lao động phải tuân thủ thời gian làm việc và thời gian giải lao

Thời gian giải lao theo luật định phải được xác định ngay từ đầu. Điều này không có nghĩa là chủ lao động phải đặt ra giờ giấc cụ thể. Mà chủ lao động cũng có thể xác định khoảng thời gian mà nhân viên có thể nghỉ ngơi theo nhu cầu của họ, phù hợp với các tiêu chuẩn pháp lý. Có nghĩa là, phải giải lao ít nhất 15 phút. Pháp luật không cho phép, như giải lao để hút thuốc lá chỉ cần 5 phút (bởi chỉ cần 5 phút có thể hút hết 1 điếu thuốc lá). Không được phép bỏ qua thời gian giải lao để hoàn thành công việc nhanh hơn, trở về nhà sớm hơn.

Những điểm đặc biệt nào áp dụng cho học sinh học nghề?

Các quy định mới của Đạo luật dạy nghề Berufsbildungsgesetze đã có hiệu lực từ ngày 01.01.2020. Theo đó, xí nghiệp đào tạo phải cho học viên của mình tham gia học thực hành ở trường dạy nghề, dù họ trong độ tuổi nào.

Đạo luật bảo vệ lao động thanh thiếu niên (JArbSchG) vẫn áp dụng cho học viên dưới 18 tuổi. Điều quan trọng nữa là, thời gian học ở trường không phải là thời gian làm việc. Tuy nhiên, theo Đạo luật Bảo vệ Lao động Thanh thiếu niên, thời gian này được tính vào giờ làm việc hàng tuần của trẻ vị thành niên, trừ khi có quy định hợp đồng lao động tập thể khác đi.

Nói chung, các xí nghiệp đào tạo thực hành phải tuân thủ những hạn chế sau đây liên quan đến học sinh học nghề chưa đến tuổi trưởng thành:

-Không làm ca sáng: Nếu các lớp học ở trường dạy nghề bắt đầu lúc 9 giờ sáng hoặc sớm hơn, trước đó, trẻ vị thành niên không được phép làm việc tại xí nghiệp đào tạo.

-Các quy định đặc biệt đối với những ngày học dài: Cấm làm việc tại xí nghiệp, nếu một ngày học nghề kéo dài sáu giờ học trở lên, mỗi giờ học ít nhất 45 phút. Tuy nhiên, chỉ được phép học nghề kéo dài một lần trong một tuần. Nếu đi học tổng cộng 12 giờ vào hai ngày trong tuần và thời gian học được phân bổ đều trong hai ngày học, thì xí nghiệp đào tạo có thể yêu cầu người học nghề trở lại làm việc vào một trong hai ngày học nghề. Xí nghiệp tự quyết định đó là ngày nào.

-Cấm làm việc trong tuần học ở trường: Trong các tuần học ở trường với các giờ học theo lịch ít nhất 25 giờ trong ít nhất 5 ngày liên tục, học viên chưa đủ 18 tuổi không được phép làm việc tại xí nghiệp trong thời gian này.