Dành cho học sinh học nghề: Những quy định pháp lý cần biết

 

Hợp đồng đào tạo

 Trước khi bắt đầu khóa đào tạo, cơ sở đào tạo và học sinh học nghề (Azubi) phải kí kết hợp đồng bằng văn bản. Trước khi kí, nên đọc kĩ hợp đồng và hỏi lại những phần chưa rõ. Cha mẹ phải đứng ra kí hợp đồng, trong trường hợp Azubi chưa đủ 18 tuổi. Hợp đồng phải ghi rõ thời gian đào tạo, học phí, nơi đào tạo, thời gian làm việc tập sự và thử việc.

Thời gian thử việc Probezeit

 Trong thời gian này, Azubi cũng như cơ sở đào tạo có thể hủy hợp đồng đào tạo bất cứ lúc nào, không cần nêu nguyên nhân. Thời gian thử việc được ghi rõ trong hợp đồng. Thông thường kéo dài từ 2 đến 4 tháng. Sau khi kết thúc thời gian thử việc, cả hai bên phải tuân theo thời hạn hủy hợp đồng đã ký. Nếu không được thoả thuận trong hợp đồng, có thể áp dụng thời hạn 4 tuần theo luật định.

Tiền công

 Mức lương các cơ sở đào tạo không giống nhau. Về cơ bản, tiền công được hai bên thỏa thuận trong hợp đồng. Theo Viện đào tạo nghề Liên bang (BIBB), tiền công bình quân năm 2017 là 876 Euro/tháng. Năm 2018: 908 euro/tháng.

Khi ốm

 Nếu ốm từ đêm trước, phải lập tức báo cho nhà trường vào sáng hôm sau. Nếu ốm quá 3 ngày, phải có giấy khám của bác sĩ. Nhiều cơ sở đào tạo yêu cầu nộp giấy khám bệnh sớm. Khi ốm, không thể đến trường học nghề, phải xin phép. Nếu thời gian ốm kéo dài, xí nghiệp nơi thực hành sẽ tiếp tục trả lương trong 6 tuần. Sau đó nếu vẫn nghỉ ốm tiếp sẽ được nhận tiền nghỉ ốm (Krankengeld) trực tiếp từ hãng bảo hiểm y tế.

Làm thêm giờ

 Học sinh học nghề không phải làm việc thêm giờ. Tuy nhiên, trong một vài trường hợp ngoại lệ, học sinh được yêu cầu làm thêm giờ. Khi đó, nơi đào tạo thực hành phải tuân theo luật bảo vệ thanh thiếu niên cũng như luật lao động. Thời gian làm thêm giờ phải được trả công hợp lý hoặc được nghỉ bù.

Khi gặp rắc rối

Có thể liên hệ với Hội đồng Xí nghiệp (der Betriebsrat) hoặc chuyên viên tư vấn đào tạo trong Hiệp hội dạy nghề. Nếu vẫn không giải quyết được vấn đề, chỉ còn cách chuyển nơi đào tạo. Tuy nhiên đó là biện pháp cuối cùng, chỉ nên thực hiện khi đã tìm được nơi đào tạo khác. Xí nghiệp đào tạo thực hành sẽ gửi thư cảnh báo vi phạm hợp đồng lao động (Abmahnung), nếu không hài lòng với công việc của Azubi. Xí nghiệp chỉ được phép sa thải Azubi khi gửi ít nhất 2 thư cảnh báo.

Các loại bảo hiểm

 - Bảo hiểm y tế

 Azubi có thu nhập riêng phải tự đóng bảo hiểm y tế. Có thể chọn giữa bảo hiểm tư nhân (private Krankenversicherung) và bảo hiểm bắt buộc (gesetzliche Krankenversicherung). Tuy nhiên, chậm nhất 14 ngày sau khi nhập học phải đưa ra quyết định. Nếu đang được bảo hiểm tại hãng bảo hiểm tư nhân, có thể chấm dứt hợp đồng khi bắt đầu thực hiện bảo hiểm bắt buộc. Nhưng Hiệp hội những người bảo hiểm (BdV) khuyên, ngoài kí bảo hiểm bắt buộc, nên tiếp tục giữ bảo hiểm tư nhân ở chế độ chờ (Anwartschaft) để không phải kiểm tra sức khỏe khi sau này muốn chuyển trở lại bảo hiểm tư nhân. 

- Bảo hiểm mất khả năng lao động Berufsunfảhigkeitsversicherung

 Trong trường hợp mất khả năng lao động do bệnh tật hay tai nạn, có thể được bảo hiểm này trợ cấp lương hưu hàng tháng. Bảo hiểm này rất quan trọng đối với người mới đi làm do chưa đóng phí hưu trí nhiều,  nên không nhận được hay nhận được rất ít tiền hưu khi bị mất, giảm khả năng lao động. Nên kí bảo hiểm này khi còn khỏe mạnh, nếu không sẽ phải chịu mức phí đắt hay bị từ chối.

- Bảo hiểm tai nạn lao động Unfallversicherung

 Nếu không đủ tiền hay vì lý do sức khỏe bị từ chối kí hợp đồng bảo hiểm mất khả năng lao động, nên kí bảo hiểm này để được chi trả khi bị bệnh kéo dài sau tại nạn. Tuy nhiên 90% trường hợp bị tai nạn không được bảo hiểm này chi trả, do nhiều di chứng tai nạn không thuộc diện được bảo hiểm này chi trả. Do đó đây chỉ là lựa chọn thứ hai, sau bảo hiểm mất khả năng lao động.

 - Bảo hiểm trách nhiệm Haftpflichtversicherung

 Có thể phải bồi thường hàng trăm ngàn Euro khi vô ý gây thiệt hại về người hay của. Do đó, bảo hiểm này rất quan trọng. Học sinh chưa lập gia đình có thể ăn theo bảo hiểm bố mẹ cho đến khi kết thúc thời gian học nghề.

 - Bảo hiểm đồ đạc trong nhà Hausratversicherung

 Bảo hiểm này bồi thường thiệt hại trong trường hợp cháy nhà, vỡ ống nước, ăn trộm hay bão. Khi sở hữu căn hộ riêng đầu tiên, nên cân nhắc xem giá trị đồ đạc trong nhà có đáng giá để kí bảo hiểm này không.

Đức Việt Online

Về trang trước

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá
Video

Theo dõi trên

Checklist các loại bảo hiểm có tác dụng GIảm Thuế

 

Những loại bảo hiểm nào có tác dụng giảm thuế/ được hỗ trợ thuế/ xin lại được thuế?

các loại bảo hiểm bắt buộc cũng như tự nguyện được chính phủ khuyến khích và có tác dụng tiết kiệm tiền thuế:

1. Bảo hiểm y tế/ Krankenversicherung

2. Bảo hiểm nuôi dưỡng lúc bị tàn phế / Pflegeversicherung.

3. Bảo hiểm thất nghiệp/ Arbeitslosenversicherung.

4. Bảo hiểm trách nhiệm khi vô tình gây hại cho ngườikhác / Haftpflichtversicherung.

5. Erwerbs- und Berufsunfähigkeitsversicherung/ Bảo hiểm mất sức lao động

6. Unfallversicherung / Bảo hiểm tai nạn

7. Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen.

8. Bảo hiểm nhân thọ / Risikolebensversicherung

9. Krankentagegeld- und Krankenhaustagegeldversicherungen.

10. Rechtschutzversicherung

Quan trọng cần để ý lúc này là giới hạn cho việc khấu trừ thuế tổng các loại không quá:

 

- 1900e (3800e đối với cặp vợ chồng) đối với: Người đi làm công (Angestellter), Công chức (Beamter), và người về hưu (Rentner)

- 2800e đối với người Selbständiger

 

Ở đây mình xin nói đến những nhóm bảo hiểm đặc biệt quan trọng trong việc khấu trừ thuế trước, từ từ mình sẽ thêm những mục khác vào sau.

 

Số 8: Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen Bảo hiểm được tính là chi phí đặc biệt (Sonderausgaben), thuộc nhóm này chính là các loại bảo hiểm về hưu trí (ví dụ: BasisRente, Rürup Rente, RisterRente..) các loại bảo hiểm tiết kiệm dài hạn (private Altersvorsorge, Vermögensaufbau…). Chính vì vậy việc dành một khoản hàng tháng tiết kiệm cho hưu trí là một điều quan trọng, và lại rất phải chăng khi chúng ta còn khấu trừ được thuế từ đó nữa.

Anh chị có thể liên hệ để biết chính xác loại Hưu trí của mình, hoặc liên hệ tư vấn để mua chính xác loại dành cho mình tại www.taichinh360.de

 

Số 1 và 2. Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thương tật tàn phế Kranken- und Pflegeversicherung.

Đối với 2 loại bảo hiểm này bạn cứ khai đầy đủ lúc khai thuế, kể cả phần của vợ/chồng/partner và con cái. Phần lớn các anh chị làm công đều đã đạt mức tối đa giảm thuế trong mục này, nhưng chắc ăn thì mình vẫn liệt kê ra, finanzamt sẽ tự tính là phần nào còn giảm thuế được và không

Quan trọng của nhóm bảo hiểm này là Basisbeitrag (14,6% giống nhau giữa các hãng bảo hiểm) và Zusatzbeitrag (1,3-1,7% chênh nhau giữa các hãng bảo hiểm). Phần Basisbeitrag thường mọi người làm công đều đạt mức giảm thuế tối đa như ở trên mình có nói. Phần Zusatzbeitrag thì sẽ là phần được giảm thuế extra nữa mà mọi người đều nên để ý khi khai thuế

Basisbeitrag và Zusatzbeitrag của Krankenversicherung có thể tìm thấy ở đâu?

Basisbeitrag có thể thấy ngay trong Lohnabrechnung hàng tháng.

Zusatzbeitrag nằm trong hóa đón của hãng bảo hiểm gửi cho mình, họ có thống kê là ví dụ AOK là 1,7%, tương ứng với bao nhiêu đây tiền...

Loại bảo hiểm y tế nào còn được giảm thuế?

Đó chính là các loại bảo hiểm về Răng cỏ (Zahnzusatzversicherung), bảo hiểm du lịch nước ngoài (Auslandskrankenversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), bảo hiểm mất sức lao động (Berufsunfähigkeitsversicherung)

 

Số 4, 6, 10 Bảo hiểm trách nhiệm dân sự (Haftpflichtversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), và bảo hiểm luật (Rechtschutzversicherung)

Các loại bảo hiểm này phần lớn đều được khấu trừ thuế một phần theo dạng là „sonstigen Vorsorgeaufwendungen“ là chi phí đặc biệt.

Ngày nay càng nhiều anh chị làm Homeoffice, vì vậy các loại bảo hiểm này cũng được xét thêm khấu trừ thuế trong trường hợp mình sử dụng nó cho mục đích công việc.

Ví dụ: Unfall xảy ra khi mình làm Homeoffice, mình vướng chân vào máy in khi đang làm việc khiến máy tính rớt xuống là gãy xương chân. Vì vậy trong trường hợp này Unfallversicherung vốn cho privat thì cũng được khấu trừ thuế một phần do Homeoffice

 

Huong Luu

Bảo hiểm niềng răng cho bé và gia đình

 

Phần lớn trẻ em Đức đều chuẩn bị sớm cho việc niềng răng (Zahnspange-Zahnbrackets) từ khi thay hết răng sữa (7-8 tuổi) cho đến khi răng vĩnh viễn và hàm điều chỉnh hoàn chỉnh thì sẽ tiến hành quá trình đặt niềng răng.

Hàm răng mọc lệch lạc (KIG

-Kieferorthopädische Indikationsgruppen) ở mức độ nào, và sử dụng phương pháp niềng nào đều ảnh hưởng đến quyết định chi trả của bảo hiểm công (gesetzliche Krankenkasse) và túi tiền của bố mẹ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lên đầu trang