Phân biệt giữa tai nạn tại nơi làm việc và tai nạn cá nhân
- Tai nạn trên đường đến căng tin, nhà ăn trong công ty được hưởng bảo hiểm.
- Tai nạn trong khi mua sắm riêng trong giờ nghỉ trưa không được hưởng bảo hiểm.

Trường hợp tai nạn đi lại đặc biệt
Tai nạn trên đường đi làm trực tiếp cũng có thể được báo cáo với chủ lao động và phải được chủ lao động báo cáo với hãng bảo hiểm tai nạn, nếu mất khả năng làm việc kéo dài hơn 3 ngày. Theo quy định, trên tuyến đường trực tiếp tới doanh nghiệp được bảo hiểm tai nạn, tuy nhiên có cả những trường hợp ngoại lệ, như  trong trường hợp chuyển hướng giao thông.
Theo hãng bảo hiểm DGUV và BG BAU, các chuyến công tác với xe của công ty được bảo hiểm tai nạn theo luật định. Các đường vòng như trạm tiếp nhiên liệu hoặc trạm trung gian để giao dịch cá nhân thường không có bảo hiểm tai nạn tại nơi làm việc. Một số ngoại lệ pháp lý nhất định được áp dụng, chẳng hạn đối với việc đi chung xe hoặc đưa đón trẻ em đến nhà trẻ. Việc vận chuyển dụng cụ, vật liệu trên đường đến công trường cũng được bảo hiểm, nếu xảy ra tai nạn..

Người chịu trách nhiệm báo cáo tai nạn tại nơi làm việc với hãng bảo hiểm
- Trách nhiệm: Thuộc về chủ lao động, không được ủy quyền cho bên thứ 3.
- Tham gia: Nếu có đại diện của người lao động, như công đoàn chẳng hạn, đại diện cho công đoàn phải đồng ký vào bản báo cáo tai nạn.
- Quyền thông tin: Người bị tai nạn phải được thông báo và có quyền nhận bản sao báo cáo tai nạn từ chủ lao động.
- Nếu người bị tai nạn đã thăm khám bác sỹ, họ cũng sẽ gửi báo cáo tai nạn đến hãng bảo hiểm tai nạn.
- Nếu tai nạn xảy ra trên công trường với nhân viên của nhà thầu phụ hoặc lao động tạm thời, người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm báo cáo cho hãng bảo hiểm tai nạn của họ. Công ty chính không phải tự báo cáo vụ tai nạn.
- Nếu một số công ty làm việc cùng nhau trên cùng một công trường, mỗi người sử dụng lao động vẫn có phải chịu trách nhiệm báo cáo tai nạn đối với nhân viên của mình cho hãng bảo hiểm tai nạn của họ.
- Bản thân người lao động không phải báo cáo tai nạn tại nơi làm việc cho hãng bảo hiểm. Tuy nhiên, họ  có thể làm điều này một cách không chính thức, ví dụ như thông qua kỹ thuật số hoặc bằng văn bản in, đặc biệt nếu người sử dụng lao động quên sót. Ngay cả những vết thương nhẹ cũng nên được báo cáo với hãng bảo hiểm hoặc nhập vào sổ sơ lưu trữ tai nạn.

Thời hạn báo cáo
- Báo cáo cho hãng bảo hiểm BG hoặc quỹ bảo hiểm tai nạn không muộn hơn ba ngày sau khi phát hiện tai nạn  (Điều § 193 đoạn 1 Bộ Luật SGB VII).
- Báo cáo ngay lập tức: Trong trường hợp xảy ra tai nạn nghiêm trọng, tử vong hoặc hàng loạt, phải báo cáo ngay lập tức, có thể qua fax, điện thoại hoặc e-mail.
- Thời hạn báo cáo bảo hiểm: Ngày xảy ra tai nạn không được tính vào thời hạn, mà tính từ ngày hôm sau.
Khoảng thời hạn 3 ngày cũng được áp dụng trong trường hợp mất khả năng làm việc một phần. Tai nạn cũng phải được báo cáo, nếu nhân viên không thể tiếp tục hoạt động trong vòng ba ngày. Nếu công việc được tiếp tục sớm theo ý muốn của người lao động, trách nhiệm báo cáo tai nạn tại nơi làm việc không được áp dụng, nghĩa là người tai nạn không được hưởng tiền lương đền bù tai nạn từ hãng bảo hiểm.
- Trong trường hợp thông báo muộn, hãng bảo hiểm BG cũng sẽ kiểm tra khả năng thanh toán bảo hiểm mang tính hồi tố. Nếu cần thiết, chi phí bồi thường được giải quyết theo thỏa thuận giữa công ty bảo hiểm y tế Krankenkasse và bảo hiểm tai nạn BG.
- Các doanh nghiệp nhỏ ít hơn 10 nhân viên vẫn phải tuân thủ yêu cầu báo cáo tai nạn (Điều § 193 SGB VII), nhưng có thể được hưởng lợi từ việc đơn giản hóa các quy định của hãng bảo hiểm tai nạn.
- Trách nhiệm báo cáo tai nạn tại nơi làm việc được  thống nhất trên toàn nước Đức, ngay cả khi các cơ quan giám sát quy định  khác nhau tùy thuộc vào từng  tiểu bang .

CÒN TIẾP

Đức Việt Online