Kiểm tra xem có phải tuân thủ thỏa ước hợp đồng lao động tập thể hay không

Các thành viên công đoàn được quyền hưởng các quy định và quyền lợi theo Hợp đồng lao động tập thể được thỏa thuận áp dụng cho ngành hoặc khu vực, tiểu bang. Nếu hợp đồng lao động tập thể đã được tuyên bố mang tính ràng buộc chung thì nó sẽ áp dụng cho tất cả người lao động và người sử dụng lao động trong khu vực thương lượng tập thể tương ứng đó. Yêu cầu pháp lý trong hợp đồng tập thể cũng được áp dụng nếu được đề cập rõ ràng trong hợp đồng lao động kí kết giữa hai bên chủ lao động và người lao động. Người sử dụng lao động có thể lấy thông tin về bất kỳ thỏa thuận tập thể nào từ hiệp hội hoặc phòng thủ công có trách nhiệm. Trong mọi trường hợp, người sử dụng lao động phải tuân thủ Luật lương tối thiểu.

Đăng ký lao động với hãng bảo hiểm y tế

Người sử dụng lao động phải nộp đăng ký an sinh xã hội cho lao động mới bán thời gian hoặc toàn phần tham gia bảo hiểm. Người lao động được đăng ký tại công ty bảo hiểm y tế tương ứng của nhân viên, sau đó mọi khoản đóng góp phải được thanh toán bởi người sử dụng lao động. Để thực hiện điều đó, người lao động phải cung cấp cho người sử dụng lao động giấy chứng nhận thành viên của công ty bảo hiểm y tế và bản sao thẻ an sinh xã hội của họ.

Người sử dụng lao động có thời hạn sáu tuần (tức 1 tháng rưỡi) kể từ ngày làm việc đầu tiên của nhân viên mới để gửi dữ liệu trên cho hãng bảo hiểm y tế.

Một ngoại lệ áp dụng cho lao động bán thời gian: Trong trường hợp này, không phải công ty bảo hiểm y tế chịu trách nhiệm mà trung tâm việc làm của công ty bảo hiểm hưu trí Knappschaft-Bahn-See chịu trách nhiệm. Người sử dụng lao động bán thời gian phải đóng bảo hiểm y tế cho công ty này.

Nhân viên mới phải xuất trình thẻ an sinh xã hội cho người sử dụng lao động khi bắt đầu nhận việc. Nếu người lao động không thực hiện như vậy kéo dài ba ngày, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gửi báo cáo cho công ty bảo hiểm y tế ngay sau khi kết thúc ngày thứ ba, yêu cầu hảng bảo hiểm kiểm tra. Người sử dụng lao động có thể lấy thêm thông tin về nội dung của các biểu mẫu phải khai báo từ các công ty bảo hiểm y tế. (Thông thường, tư vấn thuế nhận làm các thủ tục đăng ký bảo hiểm y tế thay cho người sử dụng lao động).

Để đăng ký nhân viên họ tuyển dụng với hãng bảo hiểm y tế, các công ty cần có mã số, đây là một đặc điểm quản lý quan trọng trong lĩnh vực an sinh xã hội.

Một số nhóm người lao động nhất định có trách nhiệm phải mang theo chứng minh nhân dân, hộ chiếu hoặc giấy tờ thay thế hộ chiếu và xuất trình khi kiểm tra trên công trường. Yêu cầu mang theo thẻ an sinh xã hội đã được bãi bỏ vào năm 2009. Đối với những nhóm này, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp đăng ký với hãng bảo hiểm y tế ngay lập tức không muộn hơn ngày họ bắt đầu làm việc. Đây là những nhân viên thuộc các lĩnh vực công thương, như: xây dựng, ngành thịt, vệ sinh tòa nhà và dịch vụ hội chợ thương mại (thiết lập và tháo dỡ). Thủ tục đăng kí ngay lập tức, phải có đầy đủ tên của nhân viên, số an sinh xã hội hoặc bảo hiểm hưu trí, mã số công ty và ngày bắt đầu làm việc.

Khai báo mã số thuế Steuer-ID với thuế vụ

Khi bắt đầu làm việc, người lao động phải cung cấp cho người sử dụng lao động mã số thuế của mình để người sử dụng lao động chuyển cho cơ quan thuế.

Để có thể truy cập dữ liệu của người lao động mới, người sử dụng lao động phải đăng ký vào cơ sở dữ liệu ELStAM, cho từng nhân viên thông tin về ngày sinh, mã số thuế, thông tin về mối quan hệ việc làm chính hay phụ và mức thu nhập miễng thuế ở mức độ nào (Quy định tại phần 39a Đoạn 1 Câu 1 Số 7). Sau đó, Cơ quan Thuế Liên bang sẽ gửi cho công ty xác nhận đăng ký ELStAM của nhân viên đã đăng ký. Các công việc trên thông thường tư vấn thuế đảm trách nếu chủ lao động trao quyền cho họ.

Điều đó có nghĩa các tính năng khấu trừ thuế lương được hiển thị ở mặt trước của thẻ thuế tiền lương, chẳng hạn như hạng bậc thuế, thu nhập được miễn thuế tương đương tiền con, mức lương miễn thuế, hoặc tiền nhà thờ, được cung cấp cho người sử dụng lao động thông qua truy xuất dữ liệu điện tử. Thông tin này được lưu trữ trong cơ sở dữ liệu tại Văn phòng Thuế Trung ương Liên bang và chỉ người sử dụng lao động hiện tại mới có thể truy cập được, hoặc tư vấn thuế được ủy quyền.

(Còn tiếp)

Đức Việt Online