Án lệ: Toà xử Thượng viện thua Qũy bảo hiểm, cảnh báo cẩu thả

 

Số là từ năm 2001 đến năm 2004, Thượng viện Đức thuê 15 người vào làm việc tại trụ sở Thượng viện, có chức năng hướng dẫn, phục vụ khách tới Thượng viện, thăm, giao dịch. 1

5 người này, Thượng viện coi là những người tự hành nghề, ký hợp đồng giao khoán công việc với họ, như hợp đồng mua bán dịch vụ với các doanh nghiệp. Cuối tháng, từng người viết hoá đơn gửi Thượng viện thanh toán tiền công giao khoán cộng thêm 19% thuế giá trị gia tăng. Cơ quan bảo hiểm hưu trí tiểu bang Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg kiểm tra tình hình thực hiện chế độ trích nộp phí bảo hiểm hưu trí cho nhân viên của Thượng viện, phát hiện ra vụ việc trên, cho rằng 15 người này đích thực lao động làm thuê, như nhân công của Thượng viện, không phải lao động tự hành nghề. Mà đã lao động làm thuê, thì theo luật định phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 39,9% tiền công, trong đó riêng phí bảo hiểm hưu trí đã lên tới 19,9%.

Chênh lệch khoản phải đóng cho nhà nước giữa 2 cách trả lương trên lợi cho chủ thuê việc tới 20,9% liền lương trong trường hợp khai báo lao động tự hành nghề. Đây chính là mấu chốt giải thích tại sao khi kiểm tra lao động, ngoài kiểm tra lao động chui, lao động không giấy phép, nhà nứơc còn kiểm tra cả lao động giả tự hành nghề, phạt và truy lĩnh phí bảo hiểm phải đóng.

Cơ quan bảo hiểm hưu trí lập tức ra quyết định đòi truy thu Thượng viện tổng số tiền bảo hiểm xã hội thuê 15 nhân công trên từ năm 2001 đến 2004 là 15.000 Euro. Ngoài ra, họ yêu cầu Thượng viện, từ nay trở đi phải đóng bảo hiểm xã hội cho bất cứ lao động nào làm khoán công việc, không thừa nhận họ lao động tự hành nghề. Thượng viện chống lại không chấp nhận, với lập luận 15 người đó hoàn toàn nhận hợp đồng dịch vụ khoán việc, và như vậy họ tự hành nghề, chứ  không phải lao động làm thuê. Thượng viện viện dẫn bao nhiêu văn bản luật liên quan, do chính Thượng viện ban hành (thế mới “đau“). Cơ quan bảo hiểm hưu trí vẫn kiên quyết bảo vệ quan điểm của mình, bác bỏ đơn chống của Thượng viện; Thượng viện buộc phải đệ đơn lên toà án xã hội das Berliner Sozialgericht chống lại quyết định của cơ quan bảo hiểm hưu trí.

Vụ tranh chấp kéo dài mãi tận năm 2009, tức cách đây 10 năm mới ngã ngũ bởi phán quyết của Toà án.

Với án quyết số S 36 KR 2382/07, toà bác bỏ đơn kiện, buộc Thượng viện phải chấp hành quyết định của cơ quan bảo hiểm hưu trí. Trong phần lập luận, Thẩm phán giải thích, những nhân công do Thượng viện thuê gắn chặt chẽ với cơ cấu tổ chức lao động của Thượng viện. Cả thời gian và nội dung công việc đều tuân theo sự phân công của Thượng viện, không còn chức năng độc lập của người tự hành hề mà hoàn toàn phụ thuộc, đóng vai trò nhân công làm thuê. Ngay trả tiền công cũng vậy, không có sự mặc cả giữa Thượng viện và người lao động, mà hoàn toàn do Thượng viện quy định một chiều như đối với nhân viên của mình. Khi thực hiện nhiệm vụ hướng dẫn khách tới làm việc, những người lao động này đều mang phù hiệu dành cho nhân viên Thượng viện, vậy nhìn từ ngoài vào họ đích thị là nhân công của Thượng viện. Chắc chắn Thượng viện không thể bỏ mặc cho họ tự hành động, bởi họ là bộ mặt đầu tiên của Thượng viện trong con mắt khách giao dịch. Ngoài ra tự Thượng viện cũng đứng ra bổ túc nghề nghiệp cho những đối tượng này và gánh chịu chi phí đào tạo đúng vai trò của chủ thuê việc. Những người lao động cho Thượng viện rõ ràng không phải tự hành nghề, nên hành xử của Thượng viện là cẩu thả, và phải chịu trách nhiệm trả truy thu 15.000 Euro phí bảo hiểm. Thẩm phán cũng quở trách Thượng viện, mặc dù toà án đã có trát yêu cầu nhưng vẫn lừng chừng trong việc cung cấp tư liệu hồ sơ liên quan đến vụ việc. Chỉ khi nhận được hồ sơ từ những người lao động cho Thượng viện, toà án mới có được con mắt bao quát cụ thể đối với vụ việc tranh chấp.

Đức Việt Online

Về trang trước

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá
Video

Theo dõi trên

Checklist các loại bảo hiểm có tác dụng GIảm Thuế

 

Những loại bảo hiểm nào có tác dụng giảm thuế/ được hỗ trợ thuế/ xin lại được thuế?

các loại bảo hiểm bắt buộc cũng như tự nguyện được chính phủ khuyến khích và có tác dụng tiết kiệm tiền thuế:

1. Bảo hiểm y tế/ Krankenversicherung

2. Bảo hiểm nuôi dưỡng lúc bị tàn phế / Pflegeversicherung.

3. Bảo hiểm thất nghiệp/ Arbeitslosenversicherung.

4. Bảo hiểm trách nhiệm khi vô tình gây hại cho ngườikhác / Haftpflichtversicherung.

5. Erwerbs- und Berufsunfähigkeitsversicherung/ Bảo hiểm mất sức lao động

6. Unfallversicherung / Bảo hiểm tai nạn

7. Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen.

8. Bảo hiểm nhân thọ / Risikolebensversicherung

9. Krankentagegeld- und Krankenhaustagegeldversicherungen.

10. Rechtschutzversicherung

Quan trọng cần để ý lúc này là giới hạn cho việc khấu trừ thuế tổng các loại không quá:

 

- 1900e (3800e đối với cặp vợ chồng) đối với: Người đi làm công (Angestellter), Công chức (Beamter), và người về hưu (Rentner)

- 2800e đối với người Selbständiger

 

Ở đây mình xin nói đến những nhóm bảo hiểm đặc biệt quan trọng trong việc khấu trừ thuế trước, từ từ mình sẽ thêm những mục khác vào sau.

 

Số 8: Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen Bảo hiểm được tính là chi phí đặc biệt (Sonderausgaben), thuộc nhóm này chính là các loại bảo hiểm về hưu trí (ví dụ: BasisRente, Rürup Rente, RisterRente..) các loại bảo hiểm tiết kiệm dài hạn (private Altersvorsorge, Vermögensaufbau…). Chính vì vậy việc dành một khoản hàng tháng tiết kiệm cho hưu trí là một điều quan trọng, và lại rất phải chăng khi chúng ta còn khấu trừ được thuế từ đó nữa.

Anh chị có thể liên hệ để biết chính xác loại Hưu trí của mình, hoặc liên hệ tư vấn để mua chính xác loại dành cho mình tại www.taichinh360.de

 

Số 1 và 2. Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thương tật tàn phế Kranken- und Pflegeversicherung.

Đối với 2 loại bảo hiểm này bạn cứ khai đầy đủ lúc khai thuế, kể cả phần của vợ/chồng/partner và con cái. Phần lớn các anh chị làm công đều đã đạt mức tối đa giảm thuế trong mục này, nhưng chắc ăn thì mình vẫn liệt kê ra, finanzamt sẽ tự tính là phần nào còn giảm thuế được và không

Quan trọng của nhóm bảo hiểm này là Basisbeitrag (14,6% giống nhau giữa các hãng bảo hiểm) và Zusatzbeitrag (1,3-1,7% chênh nhau giữa các hãng bảo hiểm). Phần Basisbeitrag thường mọi người làm công đều đạt mức giảm thuế tối đa như ở trên mình có nói. Phần Zusatzbeitrag thì sẽ là phần được giảm thuế extra nữa mà mọi người đều nên để ý khi khai thuế

Basisbeitrag và Zusatzbeitrag của Krankenversicherung có thể tìm thấy ở đâu?

Basisbeitrag có thể thấy ngay trong Lohnabrechnung hàng tháng.

Zusatzbeitrag nằm trong hóa đón của hãng bảo hiểm gửi cho mình, họ có thống kê là ví dụ AOK là 1,7%, tương ứng với bao nhiêu đây tiền...

Loại bảo hiểm y tế nào còn được giảm thuế?

Đó chính là các loại bảo hiểm về Răng cỏ (Zahnzusatzversicherung), bảo hiểm du lịch nước ngoài (Auslandskrankenversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), bảo hiểm mất sức lao động (Berufsunfähigkeitsversicherung)

 

Số 4, 6, 10 Bảo hiểm trách nhiệm dân sự (Haftpflichtversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), và bảo hiểm luật (Rechtschutzversicherung)

Các loại bảo hiểm này phần lớn đều được khấu trừ thuế một phần theo dạng là „sonstigen Vorsorgeaufwendungen“ là chi phí đặc biệt.

Ngày nay càng nhiều anh chị làm Homeoffice, vì vậy các loại bảo hiểm này cũng được xét thêm khấu trừ thuế trong trường hợp mình sử dụng nó cho mục đích công việc.

Ví dụ: Unfall xảy ra khi mình làm Homeoffice, mình vướng chân vào máy in khi đang làm việc khiến máy tính rớt xuống là gãy xương chân. Vì vậy trong trường hợp này Unfallversicherung vốn cho privat thì cũng được khấu trừ thuế một phần do Homeoffice

 

Huong Luu

Bảo hiểm niềng răng cho bé và gia đình

 

Phần lớn trẻ em Đức đều chuẩn bị sớm cho việc niềng răng (Zahnspange-Zahnbrackets) từ khi thay hết răng sữa (7-8 tuổi) cho đến khi răng vĩnh viễn và hàm điều chỉnh hoàn chỉnh thì sẽ tiến hành quá trình đặt niềng răng.

Hàm răng mọc lệch lạc (KIG

-Kieferorthopädische Indikationsgruppen) ở mức độ nào, và sử dụng phương pháp niềng nào đều ảnh hưởng đến quyết định chi trả của bảo hiểm công (gesetzliche Krankenkasse) và túi tiền của bố mẹ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lên đầu trang