Án lệ: Ốm nối tiếp lần 2 vẫn hưởng nguyên lương khi nào?

 

Theo luật định, nhân công bị bệnh nghỉ ốm dài ngày có giấy chứng nhận của bác sỹ sẽ được nhận nguyên lương (Lohnfortzahlung) trong sáu tuần đầu tiên. Nếu bệnh đó kéo dài quá 6 tuần, chủ lao động không trả tiền lương nữa mà hãng bảo hiểm y tế sẽ trả tiền ốm đau (Krankengeld) trong thời hạn 72 tuần (tức 1 năm rưỡi). Tiền ốm đau chỉ bằng khoảng 70 phần trăm mức lương hưởng trước đó. Quy định 6 tuần trên chỉ áp dụng cho 1 loại bệnh trong vòng 1 năm. Nghĩa là đầu năm nghỉ ốm 6 tuần chẳng hạn, thì cuối năm nếu bệnh đó tái phát phải nghỉ việc cũng chỉ được hưởng tiền ốm đau từ hãng bảo hiểm không được hưởng nguyên lương từ chủ lao động. Trái lại nếu ốm lần 2 bởi một bệnh khác thì vẫn được hưởng tiêu chuẩn 6 tuần nguyên lương.

Vấn đề rắc rối ở chỗ, nếu người lao động hết 6 tuần nghỉ ốm, lại nghỉ ốm tiếp bởi một bệnh khác thì có được hưởng nguyên lương do chủ lao động trả, hay chỉ được hưởng tiền ốm đau do hãng bảo hiểm trả giống như ốm lần một dài hơn 6 tuần?

Câu hỏi trên được Toà án lao động liên bang trả lời trong vụ xét xử sau đây: Năm 2017, một nữ nhân viên điều dưỡng báo nghỉ ốm nhiều tuần do bị bệnh tâm thần. 6 tuần đầu bệnh viện điều dưỡng trả nguyên lương. Tiếp 6 tuần trên, nữ điều dưỡng nộp tiếp giấy nghỉ ốm bởi bệnh đau tay chân không thể làm việc, và đòi bệnh viện điều dưỡng trả tiếp nguyên lương. Bệnh viện từ chối cho rằng giữa 2 lần nghỉ ốm không có ngày làm việc tách ra nên được coi như ốm liên tục dù do 2 bệnh khác nhau gây ra. Trong trường hợp đó, hãng bảo hiểm trả tiền ốm đau, bệnh viện không trả nguyên lương tiếp được vì đã quá 6 tuần. Tính ra bệnh viện tiết kiệm được 3.400 Euro không phải trả tiếp nguyên lương cho nữ điều dưỡng. Nữ điều dưỡng không chịu kiện ra toà án phúc thẩm lên tới cấp liên bang.

Mãi tới đầu tuần trước, với án số 5 AZR 505, Tòa án Lao động Liên bang BAG bác bỏ đơn kiện của nguyên đơn, đứng về phiá chủ lao động phán, nguyên đơn phải chứng minh được sau khi hết thời hạn 6 tuần đã khỏi bệnh, đồng nghĩa có khả năng làm việc. Sau đó mới bị ốm tiếp do căn bệnh mới, chỉ khi đó chủ lao động mới có trách nhiệm trả nguyên lương. Nhưng nguyên đơn đã không chứng minh được điều đó, chỉ gửi bệnh viện 2 giấy chứng nhận ốm cho 2 bệnh liền ngày nhau. Trong trường hợp này được coi như nghỉ việc bởi do ốm kéo dài, dù là gây ra bởi 2 bệnh khác nhau.

Lời khuyên của Đức Việt Online

Giấy chứng nhận ốm lần 2 phải cách ngày, sau khi hết thời hạn ốm 6 tuần ghi trên giấy ốm lần thứ 1, nếu qủa thật bệnh lần 1 đã khỏi sau 6 tuần. Trong trường hợp đó, phải báo ngay cho chủ lao động mình đã khỏi bệnh ngay ngày cuối cùng 6 tuần nghỉ ốm, để chủ lao động chủ động bố trí công việc cho mình. Còn làm việc như thế nào là do 2 bên thương lượng với nhau.

Đức Việt Online

Về trang trước

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá

Gia đình

Sức khỏe

Thuế

Trợ cấp

Bảo hiểm

Video

Theo dõi trên

Checklist các loại bảo hiểm có tác dụng GIảm Thuế

 

Những loại bảo hiểm nào có tác dụng giảm thuế/ được hỗ trợ thuế/ xin lại được thuế?

các loại bảo hiểm bắt buộc cũng như tự nguyện được chính phủ khuyến khích và có tác dụng tiết kiệm tiền thuế:

1. Bảo hiểm y tế/ Krankenversicherung

2. Bảo hiểm nuôi dưỡng lúc bị tàn phế / Pflegeversicherung.

3. Bảo hiểm thất nghiệp/ Arbeitslosenversicherung.

4. Bảo hiểm trách nhiệm khi vô tình gây hại cho ngườikhác / Haftpflichtversicherung.

5. Erwerbs- und Berufsunfähigkeitsversicherung/ Bảo hiểm mất sức lao động

6. Unfallversicherung / Bảo hiểm tai nạn

7. Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen.

8. Bảo hiểm nhân thọ / Risikolebensversicherung

9. Krankentagegeld- und Krankenhaustagegeldversicherungen.

10. Rechtschutzversicherung

Quan trọng cần để ý lúc này là giới hạn cho việc khấu trừ thuế tổng các loại không quá:

 

- 1900e (3800e đối với cặp vợ chồng) đối với: Người đi làm công (Angestellter), Công chức (Beamter), và người về hưu (Rentner)

- 2800e đối với người Selbständiger

 

Ở đây mình xin nói đến những nhóm bảo hiểm đặc biệt quan trọng trong việc khấu trừ thuế trước, từ từ mình sẽ thêm những mục khác vào sau.

 

Số 8: Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen Bảo hiểm được tính là chi phí đặc biệt (Sonderausgaben), thuộc nhóm này chính là các loại bảo hiểm về hưu trí (ví dụ: BasisRente, Rürup Rente, RisterRente..) các loại bảo hiểm tiết kiệm dài hạn (private Altersvorsorge, Vermögensaufbau…). Chính vì vậy việc dành một khoản hàng tháng tiết kiệm cho hưu trí là một điều quan trọng, và lại rất phải chăng khi chúng ta còn khấu trừ được thuế từ đó nữa.

Anh chị có thể liên hệ để biết chính xác loại Hưu trí của mình, hoặc liên hệ tư vấn để mua chính xác loại dành cho mình tại www.taichinh360.de

 

Số 1 và 2. Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thương tật tàn phế Kranken- und Pflegeversicherung.

Đối với 2 loại bảo hiểm này bạn cứ khai đầy đủ lúc khai thuế, kể cả phần của vợ/chồng/partner và con cái. Phần lớn các anh chị làm công đều đã đạt mức tối đa giảm thuế trong mục này, nhưng chắc ăn thì mình vẫn liệt kê ra, finanzamt sẽ tự tính là phần nào còn giảm thuế được và không

Quan trọng của nhóm bảo hiểm này là Basisbeitrag (14,6% giống nhau giữa các hãng bảo hiểm) và Zusatzbeitrag (1,3-1,7% chênh nhau giữa các hãng bảo hiểm). Phần Basisbeitrag thường mọi người làm công đều đạt mức giảm thuế tối đa như ở trên mình có nói. Phần Zusatzbeitrag thì sẽ là phần được giảm thuế extra nữa mà mọi người đều nên để ý khi khai thuế

Basisbeitrag và Zusatzbeitrag của Krankenversicherung có thể tìm thấy ở đâu?

Basisbeitrag có thể thấy ngay trong Lohnabrechnung hàng tháng.

Zusatzbeitrag nằm trong hóa đón của hãng bảo hiểm gửi cho mình, họ có thống kê là ví dụ AOK là 1,7%, tương ứng với bao nhiêu đây tiền...

Loại bảo hiểm y tế nào còn được giảm thuế?

Đó chính là các loại bảo hiểm về Răng cỏ (Zahnzusatzversicherung), bảo hiểm du lịch nước ngoài (Auslandskrankenversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), bảo hiểm mất sức lao động (Berufsunfähigkeitsversicherung)

 

Số 4, 6, 10 Bảo hiểm trách nhiệm dân sự (Haftpflichtversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), và bảo hiểm luật (Rechtschutzversicherung)

Các loại bảo hiểm này phần lớn đều được khấu trừ thuế một phần theo dạng là „sonstigen Vorsorgeaufwendungen“ là chi phí đặc biệt.

Ngày nay càng nhiều anh chị làm Homeoffice, vì vậy các loại bảo hiểm này cũng được xét thêm khấu trừ thuế trong trường hợp mình sử dụng nó cho mục đích công việc.

Ví dụ: Unfall xảy ra khi mình làm Homeoffice, mình vướng chân vào máy in khi đang làm việc khiến máy tính rớt xuống là gãy xương chân. Vì vậy trong trường hợp này Unfallversicherung vốn cho privat thì cũng được khấu trừ thuế một phần do Homeoffice

 

Huong Luu

Bảo hiểm niềng răng cho bé và gia đình

 

Phần lớn trẻ em Đức đều chuẩn bị sớm cho việc niềng răng (Zahnspange-Zahnbrackets) từ khi thay hết răng sữa (7-8 tuổi) cho đến khi răng vĩnh viễn và hàm điều chỉnh hoàn chỉnh thì sẽ tiến hành quá trình đặt niềng răng.

Hàm răng mọc lệch lạc (KIG

-Kieferorthopädische Indikationsgruppen) ở mức độ nào, và sử dụng phương pháp niềng nào đều ảnh hưởng đến quyết định chi trả của bảo hiểm công (gesetzliche Krankenkasse) và túi tiền của bố mẹ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lên đầu trang